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崗位職責：
1、負責公司日常行政管理（含廠車管理、5S管理、物品采購、食堂管理、保險管理、日常費用報銷、活動物料的制作、日常報修維護、公司電腦的維護等）；
2、負責推動公司企業(yè)文化落地，組織策劃分店的員工活動；
3、會議管理，組織門店的各種會議，做好會議紀要；
4、負責公司各崗位的招聘工作；
5、負責公司的人員入職培訓及勞動關系管理；
6、日常報表、協(xié)助店總跟進工作及其他。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)或有企業(yè)人力資源管理師證書者優(yōu)先；
2、28-35歲，性格活動開朗，有服務意識，有較強的溝通能力，有豐富的活動組織經驗；
3、熟悉人力資源管理的1-2個模塊；
4、熟練運用Excel，PowerPoint等辦公軟件，持有駕駛執(zhí)照優(yōu)先。
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