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崗位職責
1. 渠道開發(fā)與拓展
負責學校（含食堂、小賣部）、政府機關、醫(yī)院等特殊渠道的開發(fā)、談判及合作落地，制定年度渠道拓展計劃并推動執(zhí)行。
挖掘客戶需求，設計定制化合作方案（如團購、福利采購、長期供應協(xié)議等），提升豆奶產品在特渠的市場滲透率。
2. 團隊管理與培訓
組建并帶領銷售團隊（5人以上），制定團隊目標、分配任務，通過培訓提升團隊專業(yè)能力（如渠道談判技巧、客戶維護策略）。
監(jiān)控團隊銷售進度，定期復盤業(yè)績，優(yōu)化執(zhí)行策略，確保完成年度銷售指標。
3. 客戶關系與資源維護
維護政府、學校、醫(yī)院等關鍵客戶關系，定期拜訪高層決策者，建立長期戰(zhàn)略合作。
整合資源（如教育系統(tǒng)、衛(wèi)健委、機關事務管理局），拓展新合作機會。
4. 市場分析與策略制定
分析特渠市場動態(tài)、競品策略及政策變化，輸出調研報告，為產品定價、促銷活動提供決策依據。
策劃渠道專屬營銷活動（如健康講座、節(jié)日福利方案），提升品牌影響力。
5. 合規(guī)與風險管控
確保合作符合食品安全法規(guī)及政府采購流程，規(guī)范合同管理、賬款回收。
任職要求
1. 基礎條件
本科及以上學歷，市場營銷、食品管理相關專業(yè)優(yōu)先。
5年以上快消品銷售經驗，3年以上特渠管理經驗（學校/政府/醫(yī)院渠道必備）。
熟練使用Office軟件，具備數據分析能力。
2. 核心能力
資源與經驗：
擁有學校后勤、政府采購部門、醫(yī)院營養(yǎng)科等渠道資源。
團隊管理：
具備團隊搭建經驗，擅長目標分解、績效激勵及跨部門協(xié)作。
業(yè)務技能：
敏銳的市場洞察力、出色的商務談判能力，能獨立制定渠道策略。
3. 優(yōu)先條件
有豆奶/飲品行業(yè)經驗者優(yōu)先；
可適應短期出差。
薪酬福利
薪資結構：底薪+績效獎金+年終獎；
年薪12-15萬（底薪+績效+提成）
-福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、團建旅游；
發(fā)展空間：晉升至區(qū)域總監(jiān)或大區(qū)經理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃。
備注：本崗位需兼具“渠道攻堅能力”與“團隊領導力”，是推動豆奶產品在特渠市場增長的核心角色。具備政府/醫(yī)院資源者將優(yōu)先獲得面試機會。