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【工作職責】 1、答疑解惑：具備扎實的學科功底，幫助學生解決問題，掌握學習方法；2、社群運營：依據(jù)熟練的微信群運營技巧，調動學習熱情，增加用戶粘性； 3、學習規(guī)劃：跟進主講老師直播授課，規(guī)劃學習路徑，促進學生成長；4、銷售轉化：通過電話&微信相結合的方式，做好客戶跟進，挖掘客戶需求，實現(xiàn)短期班轉化長期班。 【任職要求】 1、統(tǒng)招本科及以上學歷（接受專升本），專業(yè)不限，應屆、往屆均可； 2、具備較強的學習能力，溝通表達能力，銷售意識，及團隊合作精神；3、有耐心、責任心，熱愛教育行業(yè)，意愿在教育行業(yè)長期發(fā)展。 薪資福利： 底薪4000+500飯補+績效（4500）；雙周課，每期2250基礎績效包。新人前2個月有1000的保護績效，結合考勤計算，實際績效大于保護績效的話取高值發(fā)放，試用期薪資不打折； 七險一金、每晚65元企業(yè)滴滴打車福利、體檢福利、節(jié)假日福利、定期團建、內推獎金、帶薪年假等； 【 業(yè)務優(yōu)勢】 1. 用戶優(yōu)勢 ● 19元付費用戶，高意向客戶 ● 用戶可以深度體驗服務、體驗課程，更有利于轉化 2.員工優(yōu)勢 ● 雙周轉化模式，工作強度約為單周強度的60% ● 團隊規(guī)?？焖贁U大、晉升發(fā)展機會多 ● 團隊管理層過往都是各種第一，管理經(jīng)驗和業(yè)務經(jīng)驗豐富