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生產(chǎn)主管

8000-15000元
  • 南通如東縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)調(diào)度管理生產(chǎn)進度管理生產(chǎn)流程管理生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)工廠管理金屬制品業(yè)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)計劃部下達的月度生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)將生產(chǎn)計劃進行分解并落實,確保生產(chǎn)計劃的有效實施。負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)計劃的執(zhí)行,根據(jù)生產(chǎn)狀況及時調(diào)整生產(chǎn)節(jié)拍,保持均衡、有序生產(chǎn)。
2、掌握生產(chǎn)動態(tài),當(dāng)流通環(huán)節(jié)受阻時,及時處理,并向直接上級匯報和跟蹤處理結(jié)果。
3、分配各班組長工作,執(zhí)行各工序生產(chǎn)計劃、工作流程和生產(chǎn)管理制度。
4、督促班組長進行質(zhì)量、成本方面的管控,制定改善措施,監(jiān)督施行。并提供相關(guān)的統(tǒng)計數(shù)據(jù),便于上級分析與改善。
5、根據(jù)現(xiàn)有工藝技術(shù),不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝,提出新的工藝設(shè)計方案,提高生產(chǎn)效率。
6、監(jiān)督各班組對車間防火和安全生產(chǎn)工作,監(jiān)督各班組污染排放情況,做好環(huán)境保護工作。
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6S管理工作,以及按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)情況進行檢查,并公布。
8、加強班組建設(shè),推進部門T會,實現(xiàn)部門內(nèi)信息互通,提高班組管理水平

任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,25-35歲,從事車間管理工作3年以上者優(yōu)先;
2、熟悉工藝結(jié)構(gòu)與加工流程;精通設(shè)備操作,技能培訓(xùn);新員工上崗操作輔導(dǎo)及安全培訓(xùn)。
3、對企業(yè)忠誠,具有領(lǐng)導(dǎo)、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
4、辦公軟件操作熟練。
職位福利:五險一金、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利
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工作地點

南通如東縣如東聯(lián)億機電有限公司

職位發(fā)布者

馬臻/人力資源部副部長

立即溝通
公司Logo如東聯(lián)億機電有限公司
如東聯(lián)億機電有限公司成立于2013年5月,座落在高新區(qū),地處江蘇省建設(shè)“海上蘇東”的核心區(qū)域,東瀕黃海,南迎長江,地處物產(chǎn)豐盈、風(fēng)光秀麗的長江三角洲平原,為江蘇省南通市如東縣政府所在地。北距洋口港20公里,洋口港是上海國際航運中心的北翼深水組合港和江蘇省重要的能源、石化、冶金、物流和海洋產(chǎn)業(yè)基地,高新區(qū)是江蘇省東部重要的海洋開發(fā)服務(wù)基地和具有港口經(jīng)濟特色的工貿(mào)城市。廠區(qū)面積35000平方米,建筑面積25000平方米,專業(yè)生產(chǎn)和銷售鋁電解電容器外殼,擁有一批從事多年對鋁電解電容器外殼的技術(shù)研發(fā)、精益管理、忠誠銷售的專業(yè)人員,公司員工80人,設(shè)備和檢測儀器300余臺套,拉深鋁殼規(guī)格從¢3—¢18,冷擠鋁殼從¢8—¢35系列。年生產(chǎn)能力240億只。如東聯(lián)億機電有限公司的前身是張家港聯(lián)億電子有限公司,創(chuàng)建于2006年8月,在聯(lián)億全體家人的共同努力下,企業(yè)不斷壯大。產(chǎn)品銷往國內(nèi)外的100余家客戶:艾華、江海、華威、立隆電子、智寶、泰國金山、三瑩電子、貴彌功、尼吉康、太陽電子等。公司根據(jù)市場發(fā)展的需要,堅持服務(wù)于中、高端客戶,無論從選材到制造,力求精益求精。尤其在自動化、智能化的規(guī)劃和設(shè)計方面,達到了行業(yè)的領(lǐng)先地位,通過自主研發(fā),公司的核心技術(shù)獲得國家發(fā)明專利6項和實用新型專利8項,細長型鋁殼、高性能防爆鋁殼、超小型片式鋁殼和高硬度鋁殼、LED顯示屏電容器專用點爆鋁殼和SMD貼片型鋁電解電容器專用鋁殼等被認(rèn)定為江蘇省高新技術(shù)產(chǎn)品。公司守法經(jīng)營、依法納稅,經(jīng)營狀況和發(fā)展勢頭良好,職工的合法權(quán)益得到有效保障。進廠員工包吃、住,吃---每天工作餐兩餐,住---兩個人標(biāo)間,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、淋浴房等。讓員工在公司感受到家一般的溫暖。2005年10月25-27日,公司舉辦親情聯(lián)億活動,花費40多萬元把員工的父母、家屬請到公司來參觀、活動,來去報銷路費(含機票等),吃住星級酒店。讓在公司上班的員工家屬放心、并能夠大力支持員工的工作。2016年6月建廠十周年之際,花費30多萬元組織全體員工免費港澳旅游。對忠誠度高、能力強的員工配送干股,滿45周歲以上員工每年免費體檢(價值1000元以上)等等。聯(lián)億以ISO9001:2008質(zhì)量管理體系和ISO14001:2004環(huán)境管理體系為基礎(chǔ),學(xué)習(xí)優(yōu)秀企業(yè)的管理經(jīng)驗,將先進創(chuàng)造性的建議與實際工作相結(jié)合,確定管理方針和目標(biāo),制定一系列的標(biāo)準(zhǔn)和管理程序,建立健全一體化的管理體系,做到人人工作有章可循,事事責(zé)任落實到人。公司以質(zhì)量第一、用戶至上的宗旨對待每一位顧客;以認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的態(tài)度對待每一批產(chǎn)品;以嚴(yán)謹(jǐn)求實的原則積淀企業(yè)文化,質(zhì)量是生存之本,創(chuàng)新是發(fā)展之源,顧客滿意是聯(lián)億人永恒的追求。企業(yè)愿景:為員工創(chuàng)造價值;做行業(yè)領(lǐng)先企業(yè);讓世界了解聯(lián)億。企業(yè)價值觀:給忠誠的員工更好未來;給能力強的員工更大發(fā)展空間;使忠誠、能力強的員工老有所樂!
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