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1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2、建立健全和完善公司財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
3、審核、安排公司的資金支出、費(fèi)用報(bào)銷、保密經(jīng)費(fèi)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)的支出；
4、監(jiān)督、審核會(huì)計(jì)核算工作，規(guī)避會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
5、組織財(cái)務(wù)分析；
6、組織財(cái)務(wù)預(yù)決算、保密經(jīng)費(fèi)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算；
8、管理涉稅事務(wù)，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
9、財(cái)務(wù)部與公司內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；
10、組織部門內(nèi)部與外部的員工培訓(xùn)；
11、組織、管理投融資工作；
12、制定和完善與本崗位有關(guān)的制度和流程，確保財(cái)務(wù)報(bào)告符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號(hào)—一擔(dān)保業(yè)務(wù)》，確保合同管理符合《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號(hào)—一全面預(yù)算》，并對(duì)全集團(tuán)的擔(dān)保業(yè)務(wù)和全面預(yù)算的全面合規(guī)進(jìn)行培訓(xùn)、內(nèi)審并提出建議；
13、負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)費(fèi)用預(yù)算編制、核算與控制；組織本部門的人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的培訓(xùn)；
14、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)、保證本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及體系的有效性；負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量體系運(yùn)行提供資金保證；組織本部門的人員進(jìn)行質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)；
15、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的保密管理工作，監(jiān)督財(cái)務(wù)人員對(duì)保密制度的執(zhí)行情況，實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理、責(zé)任到人的政策；負(fù)責(zé)落實(shí)保密管理工作經(jīng)費(fèi)、保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、保密津貼和保密獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，并按要求列入公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算；組織本部門的人員進(jìn)行保密相關(guān)培訓(xùn)。
16、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。