1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計劃并執(zhí)行,滿足人才引進的需求;
2、管理招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及評估、背調(diào)等;
3、拓展與維護招聘渠道,協(xié)助建立行業(yè)人才地圖,維護行業(yè)人才庫。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘經(jīng)驗,有工程、電力/新能源行業(yè)背景更佳;
3、具備較強的人際溝通、解決問題的能力,有良好的團隊合作精神。
職位福利:提供員工自助餐、員工宿舍、良好的晉升機會、豐厚的年終獎、績效獎、全勤獎、生日/節(jié)日福利