崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行,滿足人才引進(jìn)的需求; 2、管理招聘全流程,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及評(píng)估、背調(diào)等; 3、拓展與維護(hù)招聘渠道,協(xié)助建立行業(yè)人才地圖,維護(hù)行業(yè)人才庫(kù); 4、協(xié)助推進(jìn)人才培養(yǎng)與人員績(jī)效考評(píng)項(xiàng)目
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理、電氣工程等相關(guān)專業(yè);
2、3-5年以上中大型互聯(lián)網(wǎng)/軟件等IT行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具備互聯(lián)網(wǎng)思維,擅長(zhǎng)1-2個(gè)模塊最佳;
?3、擁有較強(qiáng)的人際溝通、解決問(wèn)題的能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1.基本薪資+績(jī)效激勵(lì)獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。
2.提供免費(fèi)自助餐、員工宿舍,在崗培訓(xùn)及良好的晉升機(jī)會(huì)。
3.節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利、全勤獎(jiǎng)、日志獎(jiǎng)、年假。
4.工作時(shí)間: 9:00-12:00;13:30-17:30(大小休)