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更新于 5月15日

運(yùn)營專員

4000-6000元
  • 南京秦淮區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

咨詢服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
學(xué)歷要求:大專學(xué)歷及以上(接受實(shí)習(xí)生
年齡要求:23-38周歲
上班時(shí)間:早九晚五點(diǎn)半,不加班,午休1個(gè)半小時(shí),周末雙休
崗位職責(zé):
1.協(xié)助經(jīng)理辦理合作企業(yè)員工退稅
2.遞送合同材料
3.學(xué)習(xí)養(yǎng)老知識(shí),門診和住院報(bào)銷相關(guān)條列
4.有學(xué)習(xí)精神,不怕吃苦
5.處理經(jīng)理安排的其他事宜
6.有一定的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,有1-2年銷售經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)需要協(xié)助經(jīng)理介紹相關(guān)產(chǎn)品
薪資待遇
1.餐補(bǔ)(午餐一頓)
2.本科:5000元/月+崗位津貼,月度季度年末獎(jiǎng)金,面議
專科:3000元/月+崗位津貼,月度季度年末獎(jiǎng)金
工作環(huán)境:
5A級(jí)舒適的辦公環(huán)境(氛圍融洽友好,團(tuán)隊(duì)富有活力)
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理手把手帶教
節(jié)假日正常休

工作地點(diǎn)

南京秦淮區(qū)中航科技大廈

職位發(fā)布者

陳夢(mèng)蕾/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司江蘇分公司
公司簡介太平養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司(簡稱“太平養(yǎng)老”)成立于2004年,是中管金融保險(xiǎn)集團(tuán)中國太平旗下專業(yè)經(jīng)營養(yǎng)老金業(yè)務(wù)和員工福利保障業(yè)務(wù)的重要子公司,也是我國首批設(shè)立的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司之一,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國。太平養(yǎng)老養(yǎng)老金業(yè)務(wù)涵蓋針對(duì)各類企事業(yè)單位的企業(yè)年金、職業(yè)年金、養(yǎng)老保障、資產(chǎn)管理等服務(wù),員工福利保障業(yè)務(wù)涵蓋壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療、健康管理等服務(wù)。目前,太平養(yǎng)老養(yǎng)老金管理資產(chǎn)超過1300億元,團(tuán)險(xiǎn)總規(guī)模超過40億元。太平養(yǎng)老擁有企業(yè)年金基金法人受托、投資、賬戶管理人資格,同時(shí)也具備養(yǎng)老保險(xiǎn)資產(chǎn)管理資格,在國家養(yǎng)老健康保障制度建立和商業(yè)化運(yùn)作試點(diǎn)中,積極參與了企業(yè)年金、職業(yè)年金、個(gè)人稅優(yōu)健康保險(xiǎn)、個(gè)稅遞延養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)政策的制定研究,樹立了行業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢。太平養(yǎng)老為客戶提供全方位的健康保障,在團(tuán)體終身重疾、中高端醫(yī)療、長期護(hù)理保險(xiǎn)產(chǎn)品、全球醫(yī)療保障服務(wù)等方面具有獨(dú)特的國際合作優(yōu)勢,受到各界廣泛認(rèn)同。面向未來,太平養(yǎng)老將緊緊圍繞中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)打造“最具特色和潛力的精品保險(xiǎn)公司”的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為“卓越的養(yǎng)老資產(chǎn)管理和民生保障管理綜合服務(wù)提供商”,為完善我國社會(huì)保障體系建設(shè)、提高人民生活水平作出更大貢獻(xiàn)。公司優(yōu)勢集團(tuán)優(yōu)勢。中國太平具有中管金融機(jī)構(gòu)的政治優(yōu)勢、總對(duì)總戰(zhàn)略合作的資源優(yōu)勢、集中的共享運(yùn)營優(yōu)勢、跨境經(jīng)營優(yōu)勢、綜合經(jīng)營優(yōu)勢和百年傳承的品牌優(yōu)勢。太平養(yǎng)老緊緊依靠中國太平保險(xiǎn)集團(tuán),致力于推進(jìn)我國養(yǎng)老健康保障體系建設(shè)。國際化優(yōu)勢。太平養(yǎng)老是國內(nèi)唯一一家參與最大的國際共保組織(IGP)的保險(xiǎn)公司,在外資企業(yè)員工福利市場樹立了良好口碑。太平養(yǎng)老創(chuàng)新推出養(yǎng)老保障與員工股權(quán)激勵(lì)相結(jié)合的業(yè)務(wù)模式,開創(chuàng)了養(yǎng)老資產(chǎn)跨境運(yùn)作的先例。專業(yè)優(yōu)勢。太平養(yǎng)老是我國首批專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,率先參與了國家企業(yè)年金制度建立和商業(yè)化運(yùn)作試點(diǎn),率先開創(chuàng)了國內(nèi)信托型企業(yè)年金的標(biāo)準(zhǔn)化管理和運(yùn)營模式,率先創(chuàng)建了集合計(jì)劃運(yùn)作模式,率先開辟了養(yǎng)老保障委托管理業(yè)務(wù)市場,率先開發(fā)了長期護(hù)理保險(xiǎn)產(chǎn)品,推出全球醫(yī)療保障服務(wù),保持市場領(lǐng)先地位和領(lǐng)先優(yōu)勢。技術(shù)優(yōu)勢。太平養(yǎng)老首創(chuàng)企業(yè)年金受托管理系統(tǒng)、投資風(fēng)控系統(tǒng)和網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái),樹立了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。公司率先搭建全國性客戶服務(wù)體系,開展團(tuán)險(xiǎn)運(yùn)營大集中作業(yè)模式,整合優(yōu)化新型團(tuán)險(xiǎn)業(yè)務(wù)核心管理系統(tǒng),大幅提升服務(wù)品質(zhì)。人才優(yōu)勢。太平養(yǎng)老高度重視人才隊(duì)伍建設(shè),按照“精心育、放手用、嚴(yán)格管”方針,大力加強(qiáng)對(duì)精算、營銷、運(yùn)營、投資等專業(yè)人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用,構(gòu)建養(yǎng)老、健康保障綜合金融服務(wù)的人才高地。太平養(yǎng)老蘇州機(jī)構(gòu)于2011年開業(yè),2020年9月升級(jí)為分公司。蘇州分公司始終堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生保障需要,踐行保險(xiǎn)央企社會(huì)責(zé)任,多年來致力于養(yǎng)老資產(chǎn)管理以及民生保障業(yè)務(wù)市場開拓。
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