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崗位職責

1. 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標，制定團隊催收計劃并有效執(zhí)行，確保完成每月、季度及年度的催收任務，提升回款率。
2. 管理催收團隊，合理分配工作任務，監(jiān)督成員日常工作，及時指導并解決成員在催收過程中遇到的問題，提高團隊整體工作效率和質量。
3. 定期組織團隊培訓，分享催收技巧、話術及相關法律法規(guī)知識，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)；建立并完善團隊內部考核機制，激勵團隊成員積極進取 。
4. 深入分析催收數(shù)據(jù)，挖掘潛在問題和風險，為公司制定催收策略提供數(shù)據(jù)支持和可行性建議，優(yōu)化催收流程。
5. 負責與上級領導、其他部門及合作機構的溝通協(xié)調，確保信息傳遞及時準確，協(xié)同解決催收工作中的各類問題。
6. 處理客戶投訴與糾紛，維護公司良好形象，妥善應對各種突發(fā)情況，確保催收工作合法合規(guī)進行。

任職要求

1. 大專及以上學歷，金融、法律、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上催收工作經(jīng)驗，其中至少1年團隊管理經(jīng)驗，熟悉信用卡、消費金融、貸款等催收業(yè)務流程 。
3. 具備出色的溝通能力和談判技巧，能夠與不同類型客戶進行有效溝通，達成還款協(xié)議。
4. 擁有較強的團隊領導能力和組織協(xié)調能力，能帶領團隊完成催收任務，激發(fā)團隊成員潛力。
5. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel等辦公軟件，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6. 工作認真負責，抗壓能力強，具備良好的職業(yè)道德和風險防范意識，嚴格遵守公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。

薪資福利

1. 完善的福利體系：入職即繳納五險一金，享受雙休、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，還有節(jié)日福利、生日福利等。
2. 廣闊的發(fā)展空間：公司重視人才培養(yǎng)，提供完善的晉升機制，優(yōu)秀者有機會晉升為部門經(jīng)理等更高職位，助力你的職業(yè)發(fā)展。
3. 舒適的工作環(huán)境：寬敞明亮的辦公場地，良好的團隊氛圍，讓你工作舒心。
4. 專業(yè)的培訓提升：定期組織內部培訓和外部學習交流活動，幫助你不斷提升專業(yè)技能和管理能力。