職責一: 負責生產(chǎn)計劃執(zhí)行,對工廠生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設(shè)備及現(xiàn)場、安全的管理,確保年度各項指標完成;
職責二:負責制定班組建設(shè)和人才培養(yǎng)計劃;
職責三: 加強團隊建設(shè),激發(fā)員工士氣,營造良好工作氛圍,降低員工流失率; 職責四:負責執(zhí)行崗前培訓制度,確保新員工持證上崗;
職責五:負責根據(jù)生產(chǎn)需要,合理配置資源,做好生產(chǎn)各環(huán)節(jié)協(xié)調(diào),并隨時跟蹤掌握產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況;
職責六:負責對班組長實行績效考核制度,包括產(chǎn)量、效率、質(zhì)量以及安全;
職責七: 負責定期對班組長的設(shè)備、工藝、質(zhì)量方面的知識進行培訓,加強班組長各方面能力的提升;
職責八:負責對部門費用,重點是能源、人工、物耗、備件費用進行管控;
職責九: 負責制程的巡檢與分析,對制程問題進行專題研究,制定改善、根治措施;
職責十: 負責工廠內(nèi)品質(zhì)改善提升,組織工藝、研發(fā)、質(zhì)量分析改善一次下線不良,對線體手持量管控,組織對瓶頸問題的專題改善施;
職責十一: 負責客訴問題及時進行分析、改善和閉環(huán);
職責十二: 負責控制并降低質(zhì)量損失,包括內(nèi)部質(zhì)量損失和外部損失的控制;
職責十三: 負責工廠環(huán)境體系管控,對各類環(huán)保影響因素及時排查、處理;
職責十四: 負責牽頭工廠環(huán)境及職業(yè)健康安全管理工作。
職位福利:包住、餐補、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、年底雙薪、績效獎金