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崗位職責：
1、參與制定建店標準：根據(jù)公司品牌定位、市場趨勢及顧客需求，制定全面的建店標準，包括店鋪選址標準、店鋪設(shè)計標準（VI系統(tǒng)應(yīng)用、賣場空間規(guī)劃、裝修風(fēng)格等）、設(shè)備配置標準（收銀系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)、陳列道具等）及開業(yè)運營標準（商品陳列、員工培訓(xùn)等）；
2、持續(xù)優(yōu)化建店流程：梳理從選址評估、設(shè)計裝修、設(shè)備采購、人員招聘培訓(xùn)到開業(yè)籌備的全流程，確保各環(huán)節(jié)銜接順暢，減少不必要的延誤和成本浪費；
4、監(jiān)控建店標準落地質(zhì)量：確保新店設(shè)計符合品牌形象和運營標準。對在建店鋪進行定期和不定期的現(xiàn)場施工檢查，確保新店施工質(zhì)量、施工用料符合設(shè)計要求和公司標準；
5、建立建店效果評價體系：從投資回報率、顧客滿意度、運營效率等多個維度對建店效果進行評價?；谠u價結(jié)果，對建店標準、流程、工具、成本平臺進行持續(xù)優(yōu)化，不斷提升建店質(zhì)量、效率與成本的平衡；
6、市場趨勢分析：關(guān)注零售行業(yè)和市場的發(fā)展趨勢，及時調(diào)整建店的標準、流程等，以適應(yīng)市場變化。

任職要求：
1、具有10年以上建店管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉對應(yīng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的端到端流程閉環(huán)；
2、對連鎖零售行業(yè)建店管理工作有過豐富的實踐與成功經(jīng)驗；
3、有711等連鎖行業(yè)的建店管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉國家及行業(yè)相關(guān)工程法律法規(guī)，具備安全管理相關(guān)知識技能 。