崗位職責(zé):
1.做好電站線上線下運營,持續(xù)提升資產(chǎn)收益率,對自投充電毛利負責(zé);
2.關(guān)注城市公司所在區(qū)域的政策及競爭環(huán)境,結(jié)合自身情況帶領(lǐng)城市公司具體開展與執(zhí)行市場活動,實現(xiàn)提量增效的目標(biāo);
3.對電站資產(chǎn)進行分類,設(shè)置相應(yīng)的管理策略,推動策略有效落地執(zhí)行,以提升資產(chǎn)運營效益;
4.用戶需求調(diào)研,行業(yè)洞察,競品分析,從產(chǎn)品角度構(gòu)建差異化競爭力,提升用戶數(shù)量;
5.維系并深化現(xiàn)有合伙人合作關(guān)系、挖掘商戶需求,了解客戶狀態(tài),及時更新、維護、分析客戶數(shù)據(jù),并制定執(zhí)行推進計劃。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,三年以上工作經(jīng)驗;
2.有加盟連鎖運營經(jīng)驗,有站級或區(qū)域級運營經(jīng)驗優(yōu)先;
3.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和自驅(qū)力;
4.有數(shù)字敏感性,具備較強的邏輯思維能力,有財務(wù)分析能力者優(yōu)先。
福利待遇:
1,為員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、實習(xí)培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、外訓(xùn)、為表現(xiàn)優(yōu)秀員工提供在職深造的機會;
2,管理專業(yè)雙通道發(fā)展機會,階梯晉升和破格提拔相結(jié)合,根據(jù)員工綜合工作表現(xiàn),分階段給予適當(dāng)調(diào)薪或晉升加薪;
3,公司不定期組織各種豐富多彩文娛活動。
朝陽的行業(yè)前景 + 良好的發(fā)展平臺 + 科學(xué)人性化的管理體制 + 廣闊的晉升空間 + 多元化的培訓(xùn)機會 + 高競爭力的薪酬福利