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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略支持與業(yè)務(wù)拓展
- 協(xié)助總裁制定新業(yè)務(wù)拓展戰(zhàn)略，完成市場調(diào)研、可行性分析及商業(yè)模式設(shè)計(jì)，推動新業(yè)務(wù)落地。
- 挖掘潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，建立并維護(hù)行業(yè)資源網(wǎng)絡(luò)（包括政府、企業(yè)、合作伙伴等），主導(dǎo)合作談判與協(xié)議推進(jìn)。
2. 政府關(guān)系對接
- 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的日常聯(lián)絡(luò)與關(guān)系維護(hù)，及時(shí)解讀政策動向并推動政策資源落地。
3. 項(xiàng)目全周期管理
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的全流程執(zhí)行，包括立項(xiàng)、資源整合、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控及成果交付，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。
- 定期復(fù)盤項(xiàng)目進(jìn)展，輸出總結(jié)報(bào)告并提出優(yōu)化建議，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 跨部門協(xié)同
- 聯(lián)動內(nèi)部團(tuán)隊(duì)（如市場、財(cái)務(wù)、法務(wù)等），統(tǒng)籌資源調(diào)配，解決業(yè)務(wù)拓展中的關(guān)鍵問題。
- 搭建新業(yè)務(wù)管理體系，優(yōu)化流程制度，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效率。
任職要求：
1. 教育背景
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求
- 5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、新業(yè)務(wù)拓展或投資并購相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備從0到1的項(xiàng)目落地成功案例。
- 熟悉政府對接流程，有政策申報(bào)、政企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備政府資源者加分。
3. 核心能力
- 資源整合力：擅長商務(wù)談判與資源撬動，能快速建立多方合作關(guān)系。
- 政策敏感度：對行業(yè)政策、法規(guī)有深刻理解，能預(yù)判趨勢并制定應(yīng)對策略。
- 項(xiàng)目操盤力：具備獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目的能力，抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向。
4. 軟性素質(zhì)
- 邏輯清晰，具備結(jié)構(gòu)化思維和快速學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)短途出差及較快工作節(jié)奏。
5. 加分項(xiàng)
- 有數(shù)字經(jīng)濟(jì)等新興領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備政府機(jī)關(guān)、國企、事業(yè)單位對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。