崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人資招聘、培訓(xùn)、人員入職追蹤方面的工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善招聘、培訓(xùn)、人員入職追蹤制度,并下發(fā)受控執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)招聘渠道/培訓(xùn)渠道的開發(fā)、分析、使用。培訓(xùn)效果的追蹤落實。
4.負(fù)責(zé)招聘計劃/培訓(xùn)計劃的制訂、報批,完成年度招聘計劃 /培訓(xùn)計劃。
5.負(fù)責(zé)年度招聘/培訓(xùn)預(yù)算的提報,審批。
6.負(fù)責(zé)年度招聘需求、培訓(xùn)需求的調(diào)研、匯總,提報。
7.負(fù)責(zé)月度人資各月報數(shù)據(jù)的匯總、分析,提報,并給出合理化建議。
8.負(fù)責(zé)新進員工的培訓(xùn)、入職追蹤工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.性別不限,年齡20-35周歲,統(tǒng)招以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè),持有人力資源二級證書。
2.在制造業(yè)從事人力資源相關(guān)工作3年以上;
3.擅長招聘、培訓(xùn)、績效或薪酬體系中的其中兩個模塊,并實際操作經(jīng)驗和案例。
職位福利:包吃、免費班車、周末雙休、節(jié)日福利、帶薪年假