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崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客戶需求對(duì)接及澄清，溝通交付目標(biāo)和制定交付策略; 2.對(duì)崗位需求進(jìn)行分析、制定項(xiàng)目手冊(cè):包含人才畫像定位，目標(biāo)崗位訪尋策略等; 3.將需求和目標(biāo)拆解到后廠尋源團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和協(xié)助尋源交付; 4.協(xié)調(diào)安排候選人參與面試、材料收集、offer溝通、入職等全流程，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問題 5.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議; 6.與客戶及候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 7.日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表的匯總制作，及時(shí)準(zhǔn)確提交各類工作報(bào)表。 任職要求 1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，有2年左右工作經(jīng)驗(yàn); 2.表達(dá)能力、溝通能力較好、有一定的抗壓能力; 3.加分項(xiàng): 有乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力外包等業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)先; 有技術(shù)崗類外包或靈活用工外包，有客戶接治及交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 勇于接受挑戰(zhàn)、對(duì)職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃的伙伴優(yōu)先; 理工科背景專業(yè)優(yōu)先。