崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司要求和人員變動情況,及時發(fā)布招聘信息;負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的每日刷新;負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2.運用各種招聘渠道,推薦合適候選人并跟進(jìn)后續(xù)初篩、面試、入職等完整招聘流程;
3.及時辦理員工錄用到職,合同終止,解除等各項手續(xù);
4.協(xié)助完善公司規(guī)章制度,管理辦法及相關(guān)管理流程;
5.鉆之開展員工績效核算,匯總分析考核結(jié)果,簡歷績效考核檔案;
6.做好員工社保繳納,商業(yè)保險繳納等工作;
7.完成其他人事相關(guān)工作。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,兩年以上人事工作經(jīng)驗;
2.有自己特別擅長的領(lǐng)域;
3.有創(chuàng)新精神,不拘泥于一層不變的工作模式;
4.良好的溝通能力,能處理好各種人際關(guān)系;
崗位待遇:
1.雙休、無加班、社保、法定節(jié)假日、超長帶薪過年假、節(jié)日福利、下午茶、員工宿舍等;