崗位職責:
招聘方面
1、按照年度計劃開展招聘工作,負責高端人才、骨干技術人員、技能型人才、支撐崗位人才的招聘。
2、根據崗位勝任力,總結梳理各崗位需求特點,為招聘人才提供精準化定位。
3、優(yōu)化招聘錄用評價體系,跟蹤評估各類人才的使用情況,發(fā)現和挖掘人才效能;
培訓方面。
1、負責員工培訓模塊,包括培訓計劃制定、培訓活動組織與實施、培訓效果評估等。
2、完成上級交待的其他工作。
崗位要求:
1、??埔陨?,工管類相關專業(yè),人力資源管理專業(yè)優(yōu)先.
2、5年以上相關工作經驗,熟悉人力資源招聘和培訓流程,能獨立開展各類招聘及培訓工作。
3、工作積極主動,內驅力及溝通能力強。