職位描述
績效管理組織發(fā)展薪酬福利企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1.實(shí)施并完善公司招聘制度、工資制度、人事管理制度
2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、調(diào)動、晉升、獎懲、工資、保險等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行
1.實(shí)施并完善公司招聘制度、工資制度、人事管理制度
2.負(fù)責(zé)公司人員的招聘、入職、調(diào)動、晉升、獎懲、工資、保險等相關(guān)人事程序順利進(jìn)行
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織、實(shí)施績效考核管理，并監(jiān)督員工績效考核方案的執(zhí)行，確保績效考核的實(shí)施效果;
4. 定期組織培訓(xùn)
4. 定期組織培訓(xùn)
5.配合領(lǐng)導(dǎo)安排內(nèi)部日常事務(wù)工作及交辦的其他任務(wù)
崗位要求：
1. 5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
1. 5年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2. 熟悉國家勞動法律法規(guī)
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
4. 具備敏銳的洞察力和分析判斷能力
工作地點(diǎn)
沈陽沈河區(qū)華府新天地-C4座
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包紅嶺/人事經(jīng)理
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