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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司年度、月度培訓(xùn)及培養(yǎng)計(jì)劃的擬制； 2.負(fù)責(zé)新員工入職、在崗培訓(xùn)的實(shí)施、監(jiān)督、跟蹤、評價(jià)； 3.負(fù)責(zé)組織公司培訓(xùn)需求的調(diào)查，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，更新年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃； 4.負(fù)責(zé)擬制由人力資源部負(fù)責(zé)的培訓(xùn)課程清單，并進(jìn)行培訓(xùn)組織及培訓(xùn)效果的評估； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排培訓(xùn)資源，支持各部門完成內(nèi)部培訓(xùn)； 6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部講師的組織工作，內(nèi)訓(xùn)課程的開發(fā)、組織、實(shí)施，培訓(xùn)效果評估； 7.負(fù)責(zé)在崗培訓(xùn)外部資源采購方案的擬制，并按批準(zhǔn)后的方案執(zhí)行； 8.負(fù)責(zé)構(gòu)建人才培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)人才培養(yǎng)機(jī)制，并對培養(yǎng)效果進(jìn)行評估； 9.按時(shí)、客觀、準(zhǔn)確反饋總結(jié)公司、各部門培訓(xùn)計(jì)劃的完成情況。 任職需求： 1. 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、教育等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先； 2. 具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有連鎖藥店同工作經(jīng)歷優(yōu)先，有人力資源管理工作者優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識及溝通協(xié)作能力； 4. 抗壓能力強(qiáng)，性格活潑開朗，氣質(zhì)形象佳。