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一、崗位要求：
1、熟練掌握辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
4、具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、具備人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

二、工作職責(zé)：
1.依據(jù)項(xiàng)目（本人負(fù)責(zé)的）甲方及公司的要求，統(tǒng)一管理并認(rèn)真落實(shí)；
2.與財(cái)務(wù)溝通各項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)結(jié)算情況，每月書面匯報(bào)反饋；
3.監(jiān)督并落實(shí)新接點(diǎn)項(xiàng)目（2個(gè)月以內(nèi)的）各項(xiàng)工作，包括項(xiàng)目預(yù)算，人員、物資等配備等相關(guān)資料；
4.撤點(diǎn)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作，跟進(jìn)、監(jiān)督、落實(shí)各個(gè)環(huán)節(jié)并提交書面匯報(bào)；
5.監(jiān)督并落實(shí)項(xiàng)目的續(xù)約情況，每月書面匯報(bào)反饋（提前半年跟進(jìn)，到期前3個(gè)月要確認(rèn)續(xù)簽或重新招標(biāo)）；
6.項(xiàng)目采購物品及調(diào)撥物品走流程跟進(jìn)；
7.各項(xiàng)目呈批、報(bào)銷、結(jié)算、蓋章等資料登記，并每月書面匯報(bào)一次項(xiàng)目上的問題；
8.加強(qiáng)監(jiān)督本部門及本項(xiàng)目的各項(xiàng)工作落實(shí)，依據(jù)公司的《獎(jiǎng)懲制度》向分管副總或總經(jīng)理匯報(bào)處理 ；
9.辦理各項(xiàng)目點(diǎn)對應(yīng)公司入職手續(xù)（檢查項(xiàng)目控制人數(shù)、入職員工體檢報(bào)告、年齡等，合同文件掃描）后給領(lǐng)導(dǎo)審批并掃描存檔；
10.人員離職時(shí)，和本人、隊(duì)長核對本月社保、獎(jiǎng)罰款、出勤、物資交接等事宜。無誤后按照對應(yīng)公司手續(xù)要求辦理；
11.每天匯總所分管項(xiàng)目人員的意外險(xiǎn)申/退審批給本部門負(fù)責(zé)人；
12.每周核對一次各項(xiàng)目人員花名冊、工資標(biāo)準(zhǔn)、保安員證、社保、公積金；
13.每月匯總審核項(xiàng)目考勤資料，包括社保、公積金、報(bào)銷、人員調(diào)動(dòng)、呈批表、請假條、扣費(fèi)單、獎(jiǎng)懲單等；
14.每月對所管轄的項(xiàng)目文員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并附上培訓(xùn)內(nèi)容、簽名、照片等；
15.每月20號檢查項(xiàng)目的結(jié)算和審計(jì)資料，并留存；
16.每月15號、30號分二次收集項(xiàng)目的雙月檢資料，并留存；
17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項(xiàng)。