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一、崗位職責(zé)
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及公司的各項(xiàng)管理制度，簡(jiǎn)歷健全項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度；
2. 熟悉施工圖紙，編制項(xiàng)目工程策劃及總體工作計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全控制；
3. 確定項(xiàng)目資質(zhì)架構(gòu)和人員安排，落實(shí)管理人員職責(zé)及考核；
4. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的組織、計(jì)劃、施工及技術(shù)、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗(yàn)管理；
5. 做好政府主管部門(mén)、業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘測(cè)等各協(xié)調(diào)工作；
6. 定期向公司工程部經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目狀況，包括項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)等，根據(jù)經(jīng)營(yíng)層指示迅速調(diào)整項(xiàng)目策略；
7. 主抓工程的計(jì)量、收款工作；
8. 做好分包商、施工班組的選擇、審核工作；提前上報(bào)項(xiàng)目采購(gòu)計(jì)劃，了解市場(chǎng)價(jià)格信息，與工程部共同完成材料采購(gòu)工作；
9. 組織項(xiàng)目驗(yàn)收，確保項(xiàng)目順利驗(yàn)收；總結(jié)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；
10.堅(jiān)決完成工程部對(duì)該項(xiàng)目的考核任務(wù)；項(xiàng)目經(jīng)理是考核方案的第一責(zé)任人，工程施工過(guò)程中須對(duì)項(xiàng)目的考核指標(biāo)不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)核算，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目利潤(rùn)考核指標(biāo)正常實(shí)施；發(fā)現(xiàn)考核指標(biāo)有偏差及時(shí)匯報(bào)工程部長(zhǎng)和公司分管領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)糾錯(cuò)糾偏。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2. 持有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格，中級(jí)及以上職稱(chēng)，持高級(jí)及以上職稱(chēng)者優(yōu)先；
3. 10年以上施工管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上大中型項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)歷，有成功主導(dǎo)過(guò)復(fù)雜項(xiàng)目并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的案例；
4. 能夠熟練使用CAD等工程軟件，具備較強(qiáng)的識(shí)圖能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理能力，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，良好的抗壓能力。
三、薪資福利
1. 薪資待遇：綜合月薪1.5-2.0萬(wàn)。
2. 福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。