職位描述
企業(yè)文化人事培訓物業(yè)管理人力資源服務
【工作職責】
1. 人力資源管理：
- 制定和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等。
- 負責招聘計劃的制定與執(zhí)行，確保人才引進滿足公司需求。
- 組織員工培訓與發(fā)展活動，提高員工專業(yè)技能和工作效率。
- 監(jiān)督員工績效評估體系的執(zhí)行，確保評估的公正性和有效性。
- 管理員工關系，處理員工投訴和勞動糾紛。
- 負責公司企業(yè)文化的建設和推廣。
2. 行政管理：
- 制定和優(yōu)化行政管理流程，提高行政工作效率。
- 管理公司資產，包括辦公設備、辦公用品的采購、分配和維護。
- 負責公司辦公環(huán)境的管理，確保辦公環(huán)境的舒適和安全。
- 組織公司各類會議和活動，提供后勤支持。
- 管理公司檔案資料，確保資料的完整性和可追溯性。
【職位要求】
1. 教育背景：
- 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)。
2. 工作經驗：
- 5年以上人力資源和行政管理經驗，2年以上管理崗位經驗。
- 熟悉勞動法律法規(guī)和相關政策。
3. 技能要求：
- 熟練掌握人力資源管理的各項技能，包括招聘、培訓、績效管理等。
- 良好的組織協(xié)調能力和溝通能力。
- 熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。
4. 其他要求：
- 具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神。
- 能夠承受工作壓力，具備解決問題的能力。
- 具有良好的職業(yè)操守和服務意識。
工作地點
銀川金鳳區(qū)吉泰·潤園
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職位發(fā)布者
黃先生/人力資源經理
三日內活躍立即溝通
寧夏吉泰房地產開發(fā)集團有限公司寧夏吉泰房地產開發(fā)有限公司，成立于1999年5月份，注冊資金10000萬元，具有自治區(qū)房地產開發(fā)二級資質。公司現(xiàn)有50余名員工，下設部門有：人事行政部、財務融資部、總工室、合同成本核算部、審計監(jiān)察部、工程部、開發(fā)部、營銷策劃部等。公司自創(chuàng)立之初，便奉行“以人為本、開拓創(chuàng)新、誠信經營、高效細致”的經營宗旨，以創(chuàng)建“吉祥安泰，幸福生活”為開發(fā)理念，經過多年的努力與奮斗，公司自2007年開始就已躋身于寧夏房地產業(yè)“十強五優(yōu)”的行列。2000年，公司開發(fā)的銀川市銀河家園二區(qū)實現(xiàn)了“當年報建、施工，當年竣工驗收的質量工期雙達標”的管理目標；2002年公司開發(fā)了銀川市第一個智能化水景社區(qū)——安泰花園，并取得了良好的銷售業(yè)績；2003年，該項目戶型榮獲中國“新新人家”精品戶型設計金獎；2005年，公司以“醉享閑趣生活”為主題又開發(fā)了一中高品質項目——吉泰公園世家，榮獲2005年“大銀川建設老百姓最喜愛的樓盤獎”；2007年，該項目榮獲寧夏環(huán)境保護聯(lián)合會的“環(huán)境友好型樓盤”獎；2006年，公司隆重打造的“銀川清真美食文化城”是銀川市政府重點扶持項目和銀川市旅游定點單位，填補了銀川乃至于寧夏清真產業(yè)發(fā)展的一項空白。2008年，該項目被評為“老百姓喜愛和信賴的寧夏著名清真品牌”；2007年，公司在銀川市城東精心打造中小戶型特別示范區(qū)——吉泰幸福世家。一期一經預售在100余天就被搶購一空。該項目榮獲《2008年度寧夏地產品牌樓盤獎》，在2008年通過了“建設部住宅性能A級認定”。2010年，吉泰潤園全面啟動中….多年來，公司在追求高品質的同時，內抓管理，外樹形象，積極投身于公益事業(yè)，并且獲得了消費者和各級政府部門的多項榮譽稱號。幸福世家通過了“建設部住宅性能A級認定”、2000-2009年連續(xù)十年被銀川市政府評為“守合同、重信用”單位，被“中國市場學會信用工作委員會”評為AAA誠信優(yōu)秀企業(yè)，2007-2009年連續(xù)三年被銀川市房地產協(xié)會評為“銀川市房地產行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)”，還榮獲“全國誠信建設示范單位”、“ 2007-2008年度中國房地產誠信企業(yè)”、八大廳局頒發(fā)的“全區(qū)房地產誠信企業(yè)”，同時公司也是“2008年度AA級信用單位”。成績是過去的，我們將秉承公司的理念，勇于面對市場的競爭和挑戰(zhàn)，繼續(xù)開拓創(chuàng)新，追求卓越；我們將一如既往，繼續(xù)努力，愿與您共筑吉祥安泰，幸福生活……
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