職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓企業(yè)服務衛(wèi)生服務社團/組織/社會保障
崗位職責：
1、負責落實公司的人力資源管理政策及流程，確保人力資源的有效配置；
2、參與員工招聘、培訓、績效評估及員工關(guān)系管理等核心人事工作；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理制度，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
4、處理員工福利、勞動糾紛等人事事務，維護良好的工作氛圍和企業(yè)形象。
任職要求：
1、具備出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事問題；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、對人力資源管理工作充滿熱情，具有良好的職業(yè)道德和責任感；
4、能夠高效執(zhí)行，具有良好的組織計劃和項目管理能力。
1、負責落實公司的人力資源管理政策及流程，確保人力資源的有效配置；
2、參與員工招聘、培訓、績效評估及員工關(guān)系管理等核心人事工作；
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理制度，提升員工滿意度和團隊凝聚力；
4、處理員工福利、勞動糾紛等人事事務，維護良好的工作氛圍和企業(yè)形象。
任職要求：
1、具備出色的人際溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復雜的人事問題；
2、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，有較強的數(shù)據(jù)分析能力；
3、對人力資源管理工作充滿熱情，具有良好的職業(yè)道德和責任感；
4、能夠高效執(zhí)行，具有良好的組織計劃和項目管理能力。
工作地點
廣州天河區(qū)富力盈隆廣場4002
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職位發(fā)布者
劉女士/總經(jīng)辦主任
昨日活躍立即溝通
廣州市寶云健康科技有限公司廣州市寶云健康科技有限公司深耕養(yǎng)老領(lǐng)域十余年，發(fā)展歷程清晰穩(wěn)?。涸缙诰劢箼C構(gòu)養(yǎng)老，逐步構(gòu)建專業(yè)服務體系；隨后創(chuàng)立“愛陪護”“頤福”連鎖品牌，憑借標準化運營與人性化服務快速立足市場；如今已成為行業(yè)重要參與者，旗下兩大品牌機構(gòu)憑借卓越服務與深厚口碑，斬獲“全國敬老文明號”“廣東省五星級養(yǎng)老機構(gòu)”等重磅榮譽，成為養(yǎng)老服務領(lǐng)域的標桿品牌。?愛陪護擁有國內(nèi)專業(yè)頂尖團隊，高管來自國內(nèi)外著名高校，項目負責人為全國三甲醫(yī)院前院長，醫(yī)療及護理團隊核心成員源自國內(nèi)三甲醫(yī)院系統(tǒng)，為兩大品牌的高品質(zhì)服務提供堅實支撐。?以醫(yī)養(yǎng)結(jié)合為特色的服務體系，依托旗下醫(yī)療資質(zhì)廣州越秀登峰護理院、湛江頤福綜合醫(yī)院、湛江?？跇藴驶B(yǎng)老院及三亞康養(yǎng)酒店，全面覆蓋機構(gòu)、社區(qū)及居家養(yǎng)老，為長者提供一站式服務，是“愛陪護”“頤?！逼放期A得信賴的核心競爭力。?公司以“讓老人晚年更幸?！睘槭姑?，已制定2025-2035戰(zhàn)略三步曲，夯實醫(yī)養(yǎng)基礎(chǔ)、擴大社區(qū)居家服務、深化全國布局并探索智慧養(yǎng)老。多年來，“愛陪護”“頤福”持續(xù)優(yōu)化服務，致力提升長者生活質(zhì)量，彰顯連鎖品牌的強勁實力與責任擔當。
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