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崗位描述：
1.參與與業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)作，制定并落實(shí)國內(nèi)營銷部門人力規(guī)劃；
2.負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷部門招聘，搭建人才庫；組織校園招聘及外部招聘及人員調(diào)配工作，以滿足國內(nèi)營銷業(yè)務(wù)需要；
3.負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷部門培訓(xùn)規(guī)劃，整合資源并評(píng)估效果，通過培訓(xùn)與發(fā)展、機(jī)制建設(shè)等滿足業(yè)務(wù)及員工的期望，實(shí)現(xiàn)組織能力與個(gè)人能力提升；
4.助力績效、員工關(guān)系管理，維護(hù)和諧氛圍；
5.相關(guān)人力數(shù)據(jù)分析，給管理層提供決策依據(jù)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.5-8年社會(huì)工作經(jīng)歷，3年HRBP崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.管理類相關(guān)專業(yè)，熟悉人力資源六大模塊工作經(jīng)驗(yàn)，精通招聘、培訓(xùn)模塊，具備高端人才獵聘能力、招聘培訓(xùn)規(guī)劃管理、溝通協(xié)調(diào)能。