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崗位職責(zé)： 1.據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度計(jì)劃，建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系及監(jiān)督機(jī)制。 2.制訂和組織實(shí)施公司整體運(yùn)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。 3.全面負(fù)責(zé)、主持所管轄部門的日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)部環(huán)境； 4. 根據(jù)工作需求，協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，確保公司良好的外部環(huán)境； 5.負(fù)責(zé)控制公司運(yùn)營(yíng)成本指標(biāo)，合理降低并有效控制，推動(dòng)相關(guān)部門人員達(dá)成公司的運(yùn)營(yíng)成本目標(biāo)。 6.負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門管理規(guī)章、制度和操作流程。 7.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。 8.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)保障工作服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)、指標(biāo)測(cè)量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。 9.全面掌控所管轄部門相關(guān)職能、各崗位的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃，不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。 用人標(biāo)準(zhǔn)/要求： 1.8年以上中型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上食材相關(guān)供應(yīng)體系運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具備自創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄?。?2.熟悉食材供應(yīng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)情況、相關(guān)法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，具備B端客戶服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； 4. 掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念； 5.具備扎實(shí)的文字寫作能力；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與解讀能力；具備良好的溝通和表達(dá)能力； 6. 具備優(yōu)秀的系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)與市場(chǎng)洞察力，工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)。 7. 年齡在35歲以上，本科以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 個(gè)人素養(yǎng)要求： 1. 具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)； 2. 具備良好的親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)； 3. 為人干練、踏實(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型做事風(fēng)格； 4. 良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。