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一、團隊管理: 1.負責部門工作目標制定，員工工作分配，打造良好團隊氛圍，協(xié)調相關資源支持部門目標達成; 2.負責部門人才梯隊建設，包括員工行為規(guī)范、業(yè)務技能及工作標準培訓與帶教 等; 3.負責部門員工績效的提升，包括員工績效計劃審核，過程指導、績效結果評估與反饋、績效改進計劃制定等: 二、活動管理: 1.負責廣場營銷活動(MKT月/年計劃、SP、PR等活動)的策劃、籌備和執(zhí)行; 2.負責外部異業(yè)合作資源的拓展與維護: 3.負責活動執(zhí)行公司的溝通對接、過程監(jiān)督、結果驗收評估，并按照節(jié)點進行供應商的費用結算: 4.負責按照總部要求擬定廣場會員考核指標,并結合指標撰寫會員營銷策劃方案:負責廣場企劃預算編制，預算管控。

崗位要求：

1.本科以上學歷，平面設計、傳播、策劃等相關專業(yè); 2.5 年以上大型購物中心、百貨等企劃管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3.具有豐富的市場營銷、廣告策劃、設計專業(yè)知識，具備客流提升、美陳布置、廣告公司和媒體聯(lián)絡、重大活動策劃等工作經(jīng)驗;具有商業(yè)意識，具有豐富的當?shù)孛襟w資源。