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人力資源管理 1、 依據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助各部門進(jìn)行人力資源規(guī)劃，執(zhí)行總部人力資源政策，編制商管公司全年人事費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃并實(shí)施。 2、 根據(jù)地方商管公司經(jīng)營目標(biāo)，建立員工培訓(xùn)制度、考核體系、制定方案、并組織實(shí)施及考評。 3、 負(fù)責(zé)地方商管公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、福利、員工關(guān)系等人事管理 4、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和總部的企業(yè)文化建設(shè)宗旨，編制商管公司企業(yè)文化建設(shè)方案；策劃、組織公司的企業(yè)文化活動。

行政管理 1、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)申報(bào)事務(wù)管理，確保公司相關(guān)資質(zhì)合法合規(guī)，并對公司資質(zhì)進(jìn)行管理存檔。 2、負(fù)責(zé)工商登記管理，包括工商設(shè)立、年檢、變更、注銷、遷移、補(bǔ)證換證、經(jīng)營范圍等管理工作。 3、編制全年辦公設(shè)施、用品、耗材、印刷品等辦公用品預(yù)算計(jì)劃；組織業(yè)務(wù)部門編制全年費(fèi)用預(yù)算。 4、負(fù)責(zé)重要文件、函件的起草；檔案管理（包含電子文檔）和公文、印章管理。 1、 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及低值易耗品、辦公區(qū)域規(guī)劃及辦公環(huán)境的管理。 2、 負(fù)責(zé)商管公司所有物料采購事項(xiàng)的統(tǒng)籌及價格的審核。 3、 公司公共外聯(lián)關(guān)系管理協(xié)調(diào)處理，危機(jī)事件應(yīng)急報(bào)告、通知和協(xié)調(diào)處理，一般性法律風(fēng)險(xiǎn)管理，IT資產(chǎn)、信息安全、IT應(yīng)用系統(tǒng)需求管理。