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崗位職責(zé)： 1、精睿-招商管理崗：按照項目的定位和規(guī)劃,尋找合適的品牌,洽談、引進、維護優(yōu)質(zhì)商家品牌資源，商業(yè)行業(yè)新風(fēng)尚，確保商業(yè)項目的租金收益,不斷優(yōu)化并提升吾悅廣場的產(chǎn)品競爭力。 2、精睿-營運管理崗：負(fù)責(zé)商場經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理，通過服務(wù)和管理打造良好的經(jīng)營及消費環(huán)境，為場內(nèi)商家提供全生命周期的業(yè)務(wù)運營建議，持續(xù)提升銷售業(yè)績。 3、精睿-企劃管理崗：通過品牌營銷和推廣活動塑造吾悅廣場品牌形象，使用內(nèi)容運營、跨界資源合作等組合策略，為消費者創(chuàng)造豐富有趣的消費體驗。 4、精睿-工程管理崗：負(fù)責(zé)吾悅廣場的工程條件保障及各類硬件設(shè)備維護，為顧客及商戶提供最舒適的購物環(huán)境。 5、精睿-物業(yè)管理崗：負(fù)責(zé)吾悅廣場安全、環(huán)境、消防、停車場等管理為顧客及商戶提供干凈舒適的購物環(huán)境。 6、精睿-財務(wù)管理崗：負(fù)責(zé)公司各項費用支出管控及預(yù)警分析，會計核算和財務(wù)管理工作保障公司各組織運行基礎(chǔ)， 7、精睿-人力資源管理崗：負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、人才招聘、人才發(fā)展、薪酬福利、績效管理、員工關(guān)系等方面工作。能著眼于通過員工、組織、文化策略賦能于團隊和個人,從而更好的推動公司發(fā)展戰(zhàn)略實施，并確保公司實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。 任職要求： 1、學(xué)歷：統(tǒng)招985/211以上學(xué)歷，海外QS前50院校，專業(yè)不限。 2、工作經(jīng)驗：畢業(yè)3-5年，有連續(xù)工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃明確。具有商管、品牌商戶、互聯(lián)網(wǎng)、活動策劃等企業(yè)平臺，有大型、標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。