領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì):
? 精準(zhǔn)識(shí)人:準(zhǔn)確識(shí)別員工能力特點(diǎn)、優(yōu)劣勢(shì)與性格特質(zhì),敏銳感知員工工作狀
態(tài);
? 合理用人:依據(jù)廣場(chǎng)特點(diǎn)及員工特質(zhì),合理配置人才,合理分工,維持團(tuán)隊(duì)整
體穩(wěn)定。用人決策公平公正公開;
? 激發(fā)團(tuán)隊(duì):營造敬業(yè)環(huán)境,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力與活力,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力與戰(zhàn)斗力;
? 言傳身教:通過自身行為表現(xiàn),對(duì)下屬進(jìn)行言傳身教(包括文化引領(lǐng)、業(yè)務(wù)指
導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理指導(dǎo)等),提升下屬職業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。
招商營運(yùn)企劃管理:
? 經(jīng)營診斷:發(fā)現(xiàn)地方商管公司招商營運(yùn)企劃管理中的問題與不足,制定改進(jìn)決策并推動(dòng)落地;
? 重大經(jīng)營事項(xiàng)管理:關(guān)注重大招調(diào),大型企劃活動(dòng)等重大經(jīng)營事項(xiàng),確保既定目標(biāo)達(dá)成;
? 經(jīng)營管理要求落地:落實(shí)總部/區(qū)域經(jīng)營管理要求、任務(wù)督辦、制度規(guī)范,按規(guī)定流程開展業(yè)務(wù)管理工作。
? 大專及以上學(xué)歷,8 年及以上同序列崗位任職時(shí)長(zhǎng);
? 具備招商、營運(yùn)、企劃模塊的專業(yè)知識(shí);
? 對(duì)商鋪基礎(chǔ)條件對(duì)接所需的工程物業(yè)知識(shí)基本了解;
? 具備同類型、同規(guī)模商業(yè)綜合體籌備期及營運(yùn)期招商營運(yùn)副總崗位工作經(jīng)驗(yàn);