崗位職責(zé):
架構(gòu):公牛集團-產(chǎn)品管理中心-電連接事業(yè)群
1、創(chuàng)新產(chǎn)品規(guī)劃與設(shè)計:主導(dǎo)電連接事業(yè)群產(chǎn)品(插座、數(shù)碼產(chǎn)品、嵌入式產(chǎn)品)的創(chuàng)新方向,結(jié)合行業(yè)趨勢與前沿技術(shù),規(guī)劃產(chǎn)品線。深入挖掘用戶需求,通過跨界思維主導(dǎo)新產(chǎn)品的概念設(shè)計與功能定義,設(shè)計差異化產(chǎn)品解決方案,提升產(chǎn)品競爭力。
2、市場與客戶洞察:具備清晰的產(chǎn)品思維,能夠通過市場與客戶調(diào)研、競品分析,跟蹤行業(yè)等跨領(lǐng)域動態(tài),挖掘用戶需求與市場趨勢機會。
3、技術(shù)整合與開發(fā):協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計等部門,推動創(chuàng)新產(chǎn)品的新材料、新工藝、新技術(shù)實現(xiàn)與落地,確保產(chǎn)品性能與用戶體驗。
4、團隊管理:在產(chǎn)品全生命周期中,與研發(fā)、市場、銷售、售后等多部門密切協(xié)作,組織協(xié)調(diào)各方資源,推動項目按計劃推進,根據(jù)創(chuàng)新產(chǎn)品孵化機制,推動團隊持續(xù)輸出創(chuàng)新成果。
任職要求:
能力要求:優(yōu)秀的用戶/市場/敏說度、審美能力、潮流意識; 較強的數(shù)據(jù)分析和理解能力,具有用戶導(dǎo)向和理性邏輯思考能力;具備良好的溝通協(xié)作能力,能夠與不同專業(yè)背景團隊成員高效溝通、協(xié)同工作;有較強的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新精神,能快速掌握新知識、新技術(shù);具備較強的責(zé)任心與抗壓能力,在項目推進中面對挑戰(zhàn)能保持積極態(tài)度,確保工作質(zhì)量與進度。