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商務(wù)區(qū)域經(jīng)理

1.1-1.3萬
  • 寧波海曙區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

商務(wù)合作醫(yī)藥批發(fā)/零售
任職要求
1、有豐富的皮膚科/慢病處方藥零售市場(chǎng)的銷售經(jīng)驗(yàn)(NKA,LKA的合作經(jīng)驗(yàn))
2、熟悉北京、天津、河北、山東北方地區(qū)商業(yè)環(huán)境;或者熟悉江蘇、浙江、上海、安徽、廣東等南方區(qū)域的商業(yè)環(huán)境,并具備一定的商業(yè)資源(尤其是一級(jí)商資源)
3、工作地:可以在北京/天津/南京/上海/杭州/廣州等地。公司地址在寧波
工作職責(zé)
一、市場(chǎng)與銷售管理
1. 市場(chǎng)開拓
- 制定區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃,拓展連鎖藥店、經(jīng)銷商等客戶資源。
- 分析行業(yè)動(dòng)態(tài)(如醫(yī)保政策、招標(biāo)采購政策)和競(jìng)品信息,制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略。
2. 銷售目標(biāo)達(dá)成
- 分解并落實(shí)公司銷售指標(biāo),制定季度/年度銷售計(jì)劃,監(jiān)控執(zhí)行進(jìn)度。
- 通過渠道分銷、活動(dòng)方案等方式提升產(chǎn)品銷量與市場(chǎng)份額。
二、渠道與客戶管理
1. 渠道維護(hù)
- 管理經(jīng)銷商,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),確保供貨穩(wěn)定性和價(jià)格體系合規(guī)。
- 處理渠道沖突,協(xié)調(diào)跨區(qū)域銷售問題,維護(hù)市場(chǎng)秩序。
2. 客戶關(guān)系維護(hù)
- 與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、商業(yè)公司等關(guān)鍵客戶建立長期合作關(guān)系。
- 定期拜訪客戶,收集反饋需求,提供專業(yè)化的產(chǎn)品解決方案。
- 處理客戶投訴等售后服務(wù)問題。
三、商務(wù)談判與合同管理
1. 主導(dǎo)合作協(xié)議談判,包括價(jià)格、返利政策、賬期等條款的擬定與簽訂。
2. 跟進(jìn)合同執(zhí)行情況,確?;乜罴皶r(shí),降低應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)。
3. 協(xié)調(diào)物流、倉儲(chǔ)、財(cái)務(wù)等部門,保障訂單交付效率。
四、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)
1. 與公司內(nèi)部各部門通力協(xié)作
2. 指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)開展業(yè)務(wù),提供產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等培訓(xùn)支持。
五、數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
1. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)、庫存動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)趨勢(shì),定期提交分析報(bào)告。
2. 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整銷售策略,優(yōu)化資源分配,提升投入產(chǎn)出比。
六、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
1. 確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合行業(yè)法規(guī)(如《藥品管理法》)、反商業(yè)賄賂政策及公司合規(guī)要求。
2. 把控渠道風(fēng)險(xiǎn),防范竄貨、低價(jià)傾銷等違規(guī)行為。
該崗位需兼具商業(yè)敏銳度與醫(yī)藥行業(yè)專業(yè)知識(shí),是推動(dòng)企業(yè)市場(chǎng)增長的核心角色。
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工作地點(diǎn)

海曙區(qū)寧波朗生醫(yī)藥有限公司

職位發(fā)布者

尤新星/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
寧波朗生醫(yī)藥有限公司
朗生醫(yī)藥控股有限公司是由國泰國際控股有限公司和朗生中國管理團(tuán)隊(duì)共同組建進(jìn)軍中國醫(yī)藥保健行業(yè)的投資平臺(tái),總部設(shè)于香港,旨于積極拓展成為一家具有行業(yè)地位和良好聲譽(yù)的醫(yī)藥類綜合性集團(tuán)公司,已于2010年5月7日在香港聯(lián)交所主板上市。目前朗生旗下?lián)碛?家在中國設(shè)立的子公司,寧波立華制藥有限公司、朗生醫(yī)藥(深圳)有限公司、寧波立華植物提取技術(shù)有限公司、寧波朗生醫(yī)藥有限公司、亳州朗生藥材產(chǎn)業(yè)有限公司,建立了覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)和銷售三大功能的完整產(chǎn)業(yè)鏈,并以其作為業(yè)務(wù)擴(kuò)張的基礎(chǔ),進(jìn)一步發(fā)展和鞏固朗生的核心競(jìng)爭(zhēng)能力。Lansen員工平均年齡不到30歲,是一支滿懷激情和夢(mèng)想、高素質(zhì)的年輕團(tuán)隊(duì),信任、溝通、合作奠定了朗生“以創(chuàng)新為共點(diǎn),追求專業(yè),充滿活力”的企業(yè)文化。Lansen致力于在風(fēng)濕、口腔、骨科等領(lǐng)域提供專業(yè)服務(wù)于解決方案,業(yè)務(wù)范疇涵蓋處方藥、OTC、植物原料等等、專業(yè)、品牌、創(chuàng)新、服務(wù)是公司堅(jiān)持的戰(zhàn)略方向。隨著公司的不斷擴(kuò)大與發(fā)展,我們誠摯的邀請(qǐng)有識(shí)之士加入朗生,與我們共創(chuàng)朗生醫(yī)藥的美好明天!應(yīng)聘者一經(jīng)錄用,公司將提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)和具競(jìng)爭(zhēng)力的福利待遇,并為員工提供廣闊的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)。
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