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崗位職責：
1. 辦理員工的入，離職手續(xù)、員工的入職培訓、勞動合同簽訂、續(xù)簽、建立職工檔案與管理等相關事項處理；
2. 執(zhí)行人力資源部門的招聘工作，包括篩選簡歷、安排面試等，確保招聘流程的順暢進行；
3. 負責公司員工考勤管理，工資核算、績效管理、獎懲事宜、轉正異動以及社保增減的錄入，保證數據的準確性，并及時向財務部門報送；
4.負責宿舍、廠區(qū)的水電、衛(wèi)生管理；
5. 效率地完成領導交付的其他各項任務。
任職要求：
1. 高中及中專學歷以上。
2. 熟練操作各類辦公軟件。
3. 完成上級交辦的其他工作，有團隊合作精神，斤斤計較者請勿投簡歷。
4. 有駕照會開車者優(yōu)先。