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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的規(guī)劃和策略制定，包括市場定位、目標(biāo)用戶群體分析、產(chǎn)品功能規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)研目標(biāo)市場，收集并分析用戶需求、問題、行業(yè)趨勢和競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品設(shè)計和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持； 3、負(fù)責(zé)需求報告等資料編寫作為研發(fā)輸入口，與研發(fā)團(tuán)隊緊密合作，確保產(chǎn)品設(shè)計方案的可行性和創(chuàng)新性； 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型的樣機(jī)和測試，確保產(chǎn)品性能和質(zhì)量符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)； 5、協(xié)助市場團(tuán)隊進(jìn)行產(chǎn)品上市前的宣傳和推廣工作，包括產(chǎn)品資料準(zhǔn)備、賣點提煉并參與標(biāo)書技術(shù)部分補充工作； 6、提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)，確保銷售團(tuán)隊能夠充分了解產(chǎn)品特點和優(yōu)勢。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，電子信息、通信工程、物聯(lián)網(wǎng)、電力電子等相關(guān)專業(yè)； 2、通常要求具備3年以上硬件產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有成功推動硬件產(chǎn)品上市經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力是硬件產(chǎn)品經(jīng)理的必備素質(zhì)，需要與研發(fā)團(tuán)隊、市場團(tuán)隊、銷售團(tuán)隊等多個部門緊密合作； 4、需要具備敏銳的市場洞察力，能夠分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品定位和策略制定提供依據(jù)； 5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事穩(wěn)重，能夠嚴(yán)守工作秘密，忠誠敬業(yè)，有一定的文字、語言表達(dá)能力和理解能力。 薪資待遇： 1、試用期1—6個月，競爭力底薪+年度/季度獎金+項目獎勵+工作補助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機(jī)會等； 2、工作時間：每周工作五天，法定節(jié)假日休息； 3、薪資面談，根據(jù)個人能力、工齡每年調(diào)整； 4、晉升機(jī)會多，公司發(fā)展迅速，專注能源電力、大型央企，提供軟件及信息化服務(wù)； 5、工作地點：濟(jì)南。