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工作職責(zé) 1、客戶關(guān)系管理：深度理解公司業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司的客戶管理工作，根據(jù)公司的客戶相關(guān)管理制度落地執(zhí)行； 2、客戶關(guān)系工作：建立和完善客戶關(guān)系管理制度，與客戶建立對(duì)接溝通，做好客戶關(guān)懷，定向招聘對(duì)接，對(duì)綜合服務(wù)事業(yè)部業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，完成入職人數(shù)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度100%。 3、活動(dòng)組織工作：負(fù)責(zé)客戶關(guān)懷活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施； 4、協(xié)助事業(yè)部經(jīng)理完成公司安排的其他工作。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、配電自動(dòng)化，電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡要求35周歲以內(nèi)，性格好，情商高，有能源電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、工作踏實(shí)，能接受工作加班； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往能力，良好的執(zhí)行能力； 薪資待遇： 1、試用期1-3個(gè)月，競(jìng)爭(zhēng)力底薪+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+工作補(bǔ)助+節(jié)日福利+每年兩次加薪機(jī)會(huì)等； 2、工作時(shí)間：每周工作五天，法定節(jié)假日休息； 3、薪資面談，根據(jù)個(gè)人能力、工齡每年調(diào)整； 4、晉升機(jī)會(huì)多，公司發(fā)展迅速，專注能源電力、大型央企，提供軟件及信息化服務(wù)；