職位描述
銷售崗位招聘職能崗位招聘社會招聘內(nèi)部招聘人力資源服務(wù)
一、招聘崗位及要求
1. 招聘專員（5名）
- 崗位職責
- 負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道（BOSS直聘/58同城等）的日常維護及簡歷篩選；
- 邀約候選人面試，跟進入職流程及滿月留存率；
- 協(xié)助優(yōu)化招聘話術(shù)，完成月度招聘目標。
- 任職要求
- 年齡18-35歲，大專及以上學歷（能力優(yōu)秀者可放寬）；
- 溝通表達能力強，有銷售/客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟練使用Office軟件，接受新人帶薪培訓。
2. 網(wǎng)招主管（1名）
- 崗位職責
- 組建并管理5-8人招聘團隊，制定團隊KPI及培訓計劃；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道投放策略及成本管控；
- 對接企業(yè)客戶需求，協(xié)調(diào)跨部門資源保障到崗率。
- 任職要求
- 2年以上人力資源招聘經(jīng)驗，有團隊管理案例；
- 熟悉主流招聘平臺規(guī)則，擅長數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化；
- 抗壓能力強，目標導向型思維。
---
二、薪資福利
- 底薪+提成結(jié)構(gòu)
- 專員：2900元底薪起 + 350-650元/人（入職滿月即發(fā)）+ 月度績效獎金； （有同行經(jīng)驗可面談底薪）
- 主管：5000元底薪起 + 團隊提成 + 超額目標獎金。
- 綜合收入：專員6000-9000元/月，主管面議（優(yōu)秀者可達1萬+）。
- 福利保障
- 五險、節(jié)日禮金、帶薪年假；
- 每周單休（周日）、法定節(jié)假日；
- 下午茶、月度團建、年度旅游。
三、工作時間
- 早8:30-晚6:00，午休1小時，周末休1天（周六全天）；
無強制加班。
四、特別說明
- 本公司為正規(guī)人力資源機構(gòu)，不收取任何費用；
- 提供崗前培訓，優(yōu)秀者可晉升為項目經(jīng)理/區(qū)域負責人/合伙人。
1. 招聘專員（5名）
- 崗位職責
- 負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道（BOSS直聘/58同城等）的日常維護及簡歷篩選；
- 邀約候選人面試，跟進入職流程及滿月留存率；
- 協(xié)助優(yōu)化招聘話術(shù)，完成月度招聘目標。
- 任職要求
- 年齡18-35歲，大專及以上學歷（能力優(yōu)秀者可放寬）；
- 溝通表達能力強，有銷售/客服經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟練使用Office軟件，接受新人帶薪培訓。
2. 網(wǎng)招主管（1名）
- 崗位職責
- 組建并管理5-8人招聘團隊，制定團隊KPI及培訓計劃；
- 分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道投放策略及成本管控；
- 對接企業(yè)客戶需求，協(xié)調(diào)跨部門資源保障到崗率。
- 任職要求
- 2年以上人力資源招聘經(jīng)驗，有團隊管理案例；
- 熟悉主流招聘平臺規(guī)則，擅長數(shù)據(jù)分析及流程優(yōu)化；
- 抗壓能力強，目標導向型思維。
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二、薪資福利
- 底薪+提成結(jié)構(gòu)
- 專員：2900元底薪起 + 350-650元/人（入職滿月即發(fā)）+ 月度績效獎金； （有同行經(jīng)驗可面談底薪）
- 主管：5000元底薪起 + 團隊提成 + 超額目標獎金。
- 綜合收入：專員6000-9000元/月，主管面議（優(yōu)秀者可達1萬+）。
- 福利保障
- 五險、節(jié)日禮金、帶薪年假；
- 每周單休（周日）、法定節(jié)假日；
- 下午茶、月度團建、年度旅游。
三、工作時間
- 早8:30-晚6:00，午休1小時，周末休1天（周六全天）；
無強制加班。
四、特別說明
- 本公司為正規(guī)人力資源機構(gòu)，不收取任何費用；
- 提供崗前培訓，優(yōu)秀者可晉升為項目經(jīng)理/區(qū)域負責人/合伙人。
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工作地點
競秀區(qū)保定國家大學科技園8號樓602A
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徐路朋/人事經(jīng)理
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山東永盛泰達企業(yè)管理有限公司永盛控股集團是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團。深耕人力資源領(lǐng)域十余年，自2006年創(chuàng)辦以來，先后榮膺“勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國百強勞務(wù)派遣”等榮譽稱號。歷經(jīng)十二年的市場考驗和見證，集團旗下現(xiàn)擁有30多家分支機構(gòu)，全國七大運營中心，管理團隊近千人；與近千家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，人才服務(wù)終端機構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市，穩(wěn)定派遣外包員工已達50000余名，年培訓及輸送人才超過20萬人次。成立至今，累計培訓及安置就業(yè)人數(shù)已超過100萬人，為社會安定，促進就業(yè)做出了巨大的貢獻！面對未來，始終秉承“服務(wù)贏得尊重，打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺”使命，傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”，同時將通過戰(zhàn)略合作，資源整合，模式創(chuàng)新，廣納有志之士加入，未來三年內(nèi)，實現(xiàn)50位年入十萬永盛人，10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人；布局全國市場，為更多永盛人提供發(fā)展平臺；為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)。回顧成長的歷程，每一步充滿挑戰(zhàn)，艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承，專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營理念時刻被堅守，永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時，永盛也始終在堅持以人為本，竭力為員工提供“機會均等，共同發(fā)展”的服務(wù)平臺。永盛人堅信：小勝靠智，大勝靠德；厚德載物，共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè)，塑造百年品牌”而奮斗不止！
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