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1、收集店鋪培訓需求，參與培訓課件的開發(fā)、制作、應用；
2、配合完成店面培訓的實施；
3、培訓相關工作的更新、維護、存檔等工作；
4、負責連鎖店員工招聘；
5、參與各大高校校園招聘會及人才市場招聘會；
6、人事相關數(shù)據(jù)匯總及其他人事相關工作。
崗位要求：
1、具備人力資源管理或相關專業(yè)背景，本科及以上學歷；
2、熟悉培訓流程和方法，有培訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神；
4、能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
5、具備良好的學習能力和創(chuàng)新意識，能夠適應快速變化的工作環(huán)境；
6、有較強的抗壓能力，能夠應對多任務處理。