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人力資源主管

6000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)薪酬福利
崗位內(nèi)容: 1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才; 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動(dòng)等,建立和維護(hù)人才庫(kù)。 3. 制定和傳達(dá)有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質(zhì)量。 4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),從而更好地了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并制定更具競(jìng)爭(zhēng)力的招聘戰(zhàn)略。 5. 協(xié)調(diào)督促部門(mén)完成工作,尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目。 任職要求: 1. 第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷; 2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉人力資源六大模塊并能精通某一板塊工作; 4. 具備良好的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力; 5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。
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工作地點(diǎn)

雁塔區(qū)西安電子科技大學(xué)科技園-D座4樓

職位發(fā)布者

隆女士/人事主管

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公司Logo天厚潔能
公司簡(jiǎn)介西安天厚創(chuàng)建于1992年,三十年來(lái)專(zhuān)注于發(fā)現(xiàn)、研究和解決機(jī)械潤(rùn)滑的問(wèn)題,專(zhuān)業(yè)從事油品檢測(cè)與油品凈化產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。擁有天厚電子、天厚濾清、天厚科技三家企業(yè)和陜西省工業(yè)油品檢測(cè)與凈化創(chuàng)新研發(fā)中心、西安市工業(yè)油品檢測(cè)與凈化實(shí)驗(yàn)室兩個(gè)技術(shù)研發(fā)實(shí)驗(yàn)中心。獲得346項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利、84個(gè)注冊(cè)商標(biāo)。是國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)單位和優(yōu)勢(shì)企業(yè)、軍民融合典范企業(yè)、陜西省重點(diǎn)專(zhuān)精特新企業(yè)、中華環(huán)保聯(lián)合會(huì)副主席單位。公司自主研發(fā)的產(chǎn)品填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,打破了國(guó)外品牌的壟斷,研究成果獲全軍科技進(jìn)步二等獎(jiǎng),主導(dǎo)制定一個(gè)國(guó)家軍用標(biāo)準(zhǔn)和兩個(gè)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。研發(fā)的拋?zhàn)V( PMOP)技術(shù)解決了機(jī)械裝備及零部件的潤(rùn)滑問(wèn)題和導(dǎo)致設(shè)備損傷的根源問(wèn)題,取得了“機(jī)械設(shè)備使用壽命成倍延長(zhǎng);能源消耗與污染排放大幅降低;故障率顯著下降,動(dòng)力明顯增強(qiáng)”的革命性成果。該項(xiàng)技術(shù)獲得了“整體達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平,在柴油車(chē)(機(jī))節(jié)能、降碳、減污和延長(zhǎng)機(jī)器使用壽命等方面達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平?!钡膰?guó)家級(jí)技術(shù)鑒定和科技成果評(píng)價(jià),公司各類(lèi)產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于航天、航空、油田、港口、船舶等領(lǐng)域。未來(lái),西安天厚將為實(shí)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備使用壽命無(wú)限延長(zhǎng)的終極目標(biāo),踔勵(lì)奮進(jìn),勇毅前行。
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