工作職責(zé):
1.在所轄區(qū)域內(nèi),通過發(fā)展和維護(hù)渠道合作商,實現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)收;
2.推動和協(xié)調(diào)所在大區(qū)各城市事業(yè)部間的戰(zhàn)略合作;
3.調(diào)研和發(fā)掘所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職要求:
1.具備以下任職經(jīng)歷之一:
—銀行總部或分行擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù),支行擔(dān)任過副行長、行長職務(wù)的管理和業(yè)務(wù)型人才;
—國內(nèi)知名擔(dān)保、保理、融資租賃等牌照公司,以及國內(nèi)頭部金融科技公司等擔(dān)任過5年及以上部門總經(jīng)理或副總及以上職務(wù),分子公司、產(chǎn)品事業(yè)部 AB 角的管理和業(yè)務(wù)型人才;
—國內(nèi)知名保險公司擔(dān)任過5年及以上省級總經(jīng)理或副總以上職務(wù)人才。
—政府、高?;蛐袠I(yè)協(xié)會、商會,具有一定影響力的KOL或全國性雙千計劃人才
2.熟悉至少2個以上集團(tuán)金融產(chǎn)品(電子保函、電商貸、薪靈寶、消費金融、車抵貸、房抵貸、擔(dān)保、保理等)和業(yè)務(wù)模式,具備對接銀行、政府平臺、產(chǎn)業(yè)園或大型企業(yè)等資源的能力;
3.較好的溝通能力和商務(wù)談判能力,能主導(dǎo)項目對接和維護(hù)渠道良好合作關(guān)系。
4.較好的的團(tuán)隊管理能力,能從0-1搭建和管理城市事業(yè)部團(tuán)隊;
5.優(yōu)秀人才年齡可放寬至62歲,歡迎符合條件的離退休人才加入。