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核心崗位職責
1. 高效、精準地安排董事長的日程、差旅、會議等日常事務，確保其工作高效運轉。
2. 主導商務文件撰寫，包括但不限于董事會報告、戰(zhàn)略規(guī)劃書、合作協(xié)議及對外函件，確保內容專業(yè)、邏輯嚴謹。精通Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint），具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理和PPT制作能力。
3. 作為董事長對外溝通的核心協(xié)調人，負責全球范圍內的商務對接與關系維護，適應高頻全球出差需求。
4. 憑借英語母語能力，精準完成中英文雙語互譯、國際會議同聲傳譯及跨文化溝通工作，消除語言壁壘。
5. 保密與專項工作： 嚴格遵守保密義務，妥善處理機密文件，并完成董事長交辦的其他專項工作任務。
任職要求

- 年齡：35歲左右，具備成熟的商務視野與職業(yè)素養(yǎng)。
- 語言能力：英語為第一語言，聽說讀寫能力達到母語水平，可無縫應對國際商務場景。
- 專業(yè)能力：精通商務文書寫作，具備優(yōu)秀的文字提煉與邏輯構建能力，有高端商務文書撰寫經(jīng)驗者優(yōu)先。
- 適應能力：能接受全球出差安排，具備良好的時間管理與跨時區(qū)協(xié)作能力。
- 綜合素質：具備極強的保密意識、抗壓能力與應變能力，對商業(yè)趨勢有敏銳洞察力。