崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理、業(yè)績(jī)督導(dǎo)、人力資源管理、流程管理等相關(guān)工作的完成;
2、負(fù)責(zé)公司行政管理、后勤管理、安全管理相關(guān)工作,相關(guān)公司對(duì)口政府部門的對(duì)接協(xié)調(diào)工作及相關(guān)客戶接待工作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),協(xié)助部門間的日常溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、26歲-45歲,本科及以上學(xué)歷,管理類財(cái)經(jīng)類、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具有良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維清晰、數(shù)據(jù)處理及分析能力;
3、能有效的協(xié)同內(nèi)外部關(guān)系,有一定的行政管理知識(shí)、公共管理知識(shí)等;
4、主動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)展意識(shí)強(qiáng),工作積極主動(dòng)、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。