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人事行政專員-H5550S

6000-8000元·13薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘渠道背景調(diào)查入職手續(xù)溝通能力抗壓能力人力資源管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源配置與用人計(jì)劃,組織招聘崗位需求分析,匯總整理人員需求,選擇合適招聘渠道,合理編制招聘計(jì)劃;
2.根據(jù)需求崗位特征選擇合適招聘渠道與招聘方式,編輯、發(fā)布各類招聘宣傳廣告(含線上/線下),采購(gòu)各類招聘物資;
3.開展各類招聘工作(網(wǎng)絡(luò)/人才市場(chǎng)/高校/勞務(wù)派遣/各類自媒體等),組織候選人電話邀約并推薦至用人部門復(fù)試,出具面試評(píng)價(jià)表,必要時(shí)組織背景調(diào)查;
4.開展符合錄用條件的候選人的錄用簽批工作、錄用通知書發(fā)放工作,負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)審批資料的完整性與準(zhǔn)確性;
5.配合人事專員開展新入職人員的入職手續(xù)辦理,包括但不限于員工資料收集、各類表單填寫、后勤安排、工作服領(lǐng)取、通知用人部門帶領(lǐng)新員工等工作;
6.負(fù)責(zé)月度/年度統(tǒng)計(jì)招聘達(dá)成率與整體效果,包括但不限于招聘效果統(tǒng)計(jì)、渠道效果統(tǒng)計(jì)、不足原因分析及提出后續(xù)改善建議等工作,并跟進(jìn)改進(jìn)措施實(shí)施情況;
7.協(xié)助上級(jí)維護(hù)各類渠道,開展外部業(yè)務(wù)人員(高校師生/人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)人員/其他外部關(guān)系來(lái)往人員等)接待事宜;
8.負(fù)責(zé)跟進(jìn)新入職非生產(chǎn)作業(yè)類員工的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)制定及月度試用期工作總結(jié)提交,組織開展試用期評(píng)價(jià)工作;
9.負(fù)責(zé)跟進(jìn)各類實(shí)習(xí)生(中職/大專/本科等)管理,制定實(shí)習(xí)目標(biāo)并跟進(jìn)其實(shí)習(xí)情況,針對(duì)實(shí)習(xí)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)提出改善措施并跟進(jìn)改善措施實(shí)施情況;
10.負(fù)責(zé)試用期/實(shí)習(xí)生管理記錄的建檔、維護(hù)及應(yīng)用;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.樂于溝通,個(gè)性外向,有較好的溝通和分析判斷能力;
3.工作主動(dòng)性高,有較好的抗壓能力。
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工作地點(diǎn)

浙江省嘉興市南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)萬(wàn)國(guó)路1332號(hào)

職位發(fā)布者

吳曉曉/人事經(jīng)理

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