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崗位職責(zé)： 1、主要與銀行合作，協(xié)助進行不良資產(chǎn)的管理和清收工作，維護正常金融秩序，防止國有資產(chǎn)流失； 2、核實并修復(fù)客戶相關(guān)信息，及時更新并完善客戶資料； 3、通過電話的形式與欠款人進行充分溝通，落實客戶真實情況，協(xié)助和提醒客戶及時處理逾期的款項，幫助客戶解決還款遇到的問題； 4、服從上級安排，具備合作意識，與團隊成員充分協(xié)作，共同完成目標(biāo)。 任職資格： 1、年齡 18-40 歲，中專/高中及以上學(xué)歷，征信良好，無犯罪記錄； 2、具有電話營銷，客戶服務(wù)，銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)，綜合分析及語言表達能力，善于與不同人群溝通、對話，電腦操作熟練； 4、無不良從業(yè)紀(jì)錄，忠于職守，責(zé)任心強，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 薪酬福利： 1、薪資構(gòu)成：無責(zé)任底薪+全勤+高提成+獎金，平均月薪 4000-6000 元，優(yōu)秀者 8000-12000 以上。 2、工作時間：9：00-12:00 13:30-18:00；依法享受國家法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、年假等帶薪假； 3、必繳五險一金，入職后即簽署《勞動合同》； 4、豐富的員工活動，不定期優(yōu)秀團隊旅游、生日福利、聚餐 K 歌、聚餐活動等，團結(jié)互助的工作氛圍； 5、完善的培訓(xùn)機制：崗前培訓(xùn)+試用期培訓(xùn)+在職培訓(xùn)等； 6、寬敞的辦公環(huán)境，開闊的寫字樓視野；扁平化的管理體系，雙向晉升選擇（業(yè)務(wù)骨干方向 or 通用管理方向）； 公司一直致力于為員工營造良好的工作環(huán)境，并優(yōu)化員工的工作體驗。希望大家都能在這里開心工作，快樂生活?。?/div>