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工作職責(zé)：
1、經(jīng)營管理：制訂運(yùn)營部門年度計劃，制定充電站運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃，建立行業(yè)信息情報檢測分析系統(tǒng)，跟蹤市場競品動態(tài)，開發(fā)增值服務(wù)，達(dá)成充電站經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)；
2、客戶管理：策劃各類市場營銷活動的方案，推進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)品和商業(yè)模式推廣應(yīng)用，對接政府、國央企、重要戰(zhàn)略客戶資源；
3、數(shù)據(jù)分析與管理：負(fù)責(zé)運(yùn)營部經(jīng)營數(shù)據(jù)分析和管理工作，收集、整理各類業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，包括各個充電站、大客戶銷售數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
3、品牌建設(shè)：加強(qiáng)品牌與渠道建設(shè)，維護(hù)政府和客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃，完成線上線下宣傳體系的搭建，拓展宣傳渠道；
4、會員系統(tǒng)搭建與管理：以提升營業(yè)額為目的，制定會員數(shù)量目標(biāo)、會員權(quán)益、及會員活動；同時分析會員消費(fèi)情況和頻次，提高消費(fèi)粘性；
5、團(tuán)隊建設(shè)：帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊高效完成業(yè)績指標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)、激勵與考核。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有運(yùn)營管理、市場營銷、客戶服務(wù)、團(tuán)隊管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)企劃、會員營銷、運(yùn)營管理流程，諳熟商業(yè)的判斷，終端搭配和市場調(diào)研；
4、具有汽車行業(yè)、新能源行業(yè)、充電樁行業(yè)、汽車或者新能源平臺等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神、高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，擅長調(diào)動員工的積極性，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。