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2.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃和支持：協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)部管理：檢查公司管理制度落實情況，維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行；推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
4.負(fù)責(zé)商務(wù)活動與談判：配合董事長參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動，并進(jìn)行重要事項記錄、跟蹤及關(guān)系維護(hù)；負(fù)責(zé)銜接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、做好企業(yè)公關(guān)；
5.負(fù)責(zé)文件處理：負(fù)責(zé)董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；協(xié)助董事長對重要業(yè)務(wù)資料進(jìn)行檔案管理；
6.負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理：協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理；負(fù)責(zé)及時傳達(dá)董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；
7.負(fù)責(zé)對外關(guān)系協(xié)調(diào)：協(xié)助董事長開展外部關(guān)系協(xié)調(diào)溝通工作，包括策劃項目方案、商務(wù)談判等，推進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展實施；
8.負(fù)責(zé)信息收集與分析：收集同行業(yè)各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報，為董事長經(jīng)營決策提供參考；
9.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作；協(xié)助董事長進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作；
10.負(fù)責(zé)決策支持：協(xié)助董事長處理客戶的公共關(guān)系；負(fù)責(zé)與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系及維護(hù)固有客戶關(guān)系，并積極建立新的客戶關(guān)系。
任職要求：
1.985/211統(tǒng)招本科以上，企業(yè)/工商管理、人力/法學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，有過集團(tuán)化或海外工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力。還需要有較強(qiáng)的判斷與決策能力、計劃和執(zhí)行能力；
4.有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正。有較強(qiáng)的邏輯思維能力、敏感性、條理性，以及優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力。