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1.崗位職責(zé)
1.1質(zhì)量體系建設(shè)與運(yùn)行：
負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系（含供應(yīng)商準(zhǔn)入、來料檢驗(yàn)、出貨檢驗(yàn)、客戶投訴處理），確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行與持續(xù)優(yōu)化。主導(dǎo)公司IATF16949、ISO9001質(zhì)量管理體系的運(yùn)行與審核工作。
負(fù)責(zé)制定各類產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，輸出標(biāo)準(zhǔn)化檢驗(yàn)文件、檢驗(yàn)表單和判定標(biāo)準(zhǔn)。
1.2供應(yīng)商質(zhì)量管理
制定供應(yīng)商引入、審核、評估機(jī)制，根據(jù)質(zhì)量管理體系要求，參與采購端的供應(yīng)商初審與定期復(fù)審，并輸出供應(yīng)商評價(jià)報(bào)告。
組織供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)和改進(jìn)計(jì)劃，推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)提升質(zhì)量穩(wěn)定性，對質(zhì)量管理能力較弱的核心供應(yīng)商，提供必要的管理支持與輔導(dǎo)，幫助其提升內(nèi)部質(zhì)量管理能力。
1.3進(jìn)貨與出貨檢驗(yàn)
設(shè)計(jì)不同品類產(chǎn)品的檢驗(yàn)方案，區(qū)分高風(fēng)險(xiǎn)與低風(fēng)險(xiǎn)件，合理配置檢驗(yàn)資源。
監(jiān)督檢驗(yàn)人員工作，確保來料、出貨檢驗(yàn)準(zhǔn)確率和及時(shí)率。
1.4質(zhì)量問題處理
負(fù)責(zé)建立客戶質(zhì)量投訴快速響應(yīng)機(jī)制，主導(dǎo)8D報(bào)告或5WHY分析，形成閉環(huán)改進(jìn)。定期統(tǒng)計(jì)、分析客戶索賠數(shù)據(jù)，識別質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)并推動(dòng)改善。
定期匯總供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量、檢驗(yàn)及報(bào)告數(shù)據(jù)，開展分析與改進(jìn)，推動(dòng)質(zhì)量問題閉環(huán)和持續(xù)改善。
負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外部質(zhì)量表現(xiàn)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與匯編。
1.5質(zhì)量意識培訓(xùn)
定期對采購、銷售人員進(jìn)行質(zhì)量意識培訓(xùn)，讓他們能從質(zhì)量維度挑選供應(yīng)商、評估風(fēng)險(xiǎn)。輸出案例庫（好與壞），讓銷售理解質(zhì)量穩(wěn)定性對品牌的長期價(jià)值。
1.6品牌與戰(zhàn)略支持
將質(zhì)量作為品牌戰(zhàn)略的重要支撐，定期向管理層匯報(bào)質(zhì)量指標(biāo)、趨勢和風(fēng)險(xiǎn)。
參與新品開發(fā)評審，從設(shè)計(jì)階段提出質(zhì)量要求。
2.任職要求
?年齡與學(xué)歷：28–45歲，本科及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差，機(jī)械、材料、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；能力突出者可適當(dāng)放寬。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
?5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上團(tuán)隊(duì)管理或供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；
?汽車零部件（卡車等行業(yè)）或相關(guān)制造業(yè)/貿(mào)易型企業(yè)背景優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：
?熟悉 APQP、PPAP、FMEA、SPC 等質(zhì)量工具；
?熟練掌握 ISO9001、IATF16949 體系的運(yùn)行與改進(jìn)；
?具備較強(qiáng)的供應(yīng)商質(zhì)量管理與改善推動(dòng)能力。
5.個(gè)人特質(zhì)：
?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的邏輯思維和分析能力；
?擅長溝通與協(xié)調(diào)，能夠跨部門協(xié)作，平衡客戶、采購與供應(yīng)商之間的關(guān)系；
?抗壓能力強(qiáng)，具備持續(xù)改進(jìn)意識和結(jié)果導(dǎo)向思維。
?其他要求：能接受短期出差，如有海外客戶對接經(jīng)驗(yàn)更好。