崗位職責(zé):
1、負責(zé)每月各項目部的考勤工資;
2、能夠處理工傷,懂勞動法,能夠處理勞動糾紛;
3、負責(zé)公司整體績效管理;
4、做過公司注冊增項等事宜
任職資格:
1、年齡30-45歲,有物業(yè)行業(yè)人事工作經(jīng)驗;會開車
2、處理過工傷;
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
4、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
5、熟練使用辦公軟件。
薪資3000-5000,依據(jù)個人能力,早八晚五,單休