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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定技術(shù)研發(fā)中長期發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)部門的產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)和工作方案并組織推進，確保公司技術(shù)及產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)跟蹤和評估技術(shù)領(lǐng)域的最新趨勢和發(fā)展動態(tài)，主導(dǎo)大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術(shù)的應(yīng)用與創(chuàng)新，推動“大語言模型”、“深度學(xué)習(xí)”、“機器學(xué)習(xí)”等技術(shù)的落地。
3、持續(xù)關(guān)注技術(shù)前沿，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)戰(zhàn)略支持，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供技術(shù)戰(zhàn)略支持，提出具有前瞻性的技術(shù)研發(fā)方向。
4、負(fù)責(zé)研發(fā)團隊的組織規(guī)劃、梯隊建設(shè)、人員管理，輔導(dǎo)技術(shù)團隊成長，建立良好的技術(shù)學(xué)習(xí)和研究氛圍，制定團隊發(fā)展規(guī)劃，提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率，提升團隊核心競爭力。
5、組織制定研發(fā)團隊的各項管理制度、技術(shù)流程規(guī)范等，持續(xù)提升團隊研發(fā)過程規(guī)范和能力成熟度，提升產(chǎn)品研發(fā)效能。
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)管理工作，帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)開發(fā)與優(yōu)化工作，組織重難點技術(shù)攻堅，指導(dǎo)團隊開展技術(shù)革新，持續(xù)提升產(chǎn)品保障能力和項目交付質(zhì)量，確保技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務(wù)需求的高效匹配。
7、參與公司產(chǎn)品與服務(wù)的創(chuàng)新設(shè)計，推動技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合。
8、協(xié)助市場團隊，提供技術(shù)層面的支持與解決方案，提升公司競爭力。
9、建立和維護與公司外部合作伙伴關(guān)系，拓展技術(shù)資源和合作機會等。

任職要求:
1、統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，有大廠行業(yè)背景者優(yōu)先。
3、具備豐富的大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術(shù)實踐經(jīng)驗，熟悉“大語言模型”、“深度學(xué)習(xí)”、“機器學(xué)習(xí)”等技術(shù)應(yīng)用；
4、精通算法設(shè)計與優(yōu)化，具備獨立解決復(fù)雜技術(shù)問題的能力，熟悉算法及其應(yīng)用場景；
5、熟悉主流開發(fā)框架與工具，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)能力；
6、具備較強的技術(shù)文檔編寫與項目管理能力；
7、具備前瞻性思維，能夠洞察技術(shù)發(fā)展趨勢并應(yīng)用于實際工作；
8、優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成目標(biāo);
9、具備較強的抗壓能力與責(zé)任心，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境；
10、在人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域有突出成果或?qū)＠邇?yōu)先。