【歡迎您閱讀以下聯(lián)合智業(yè)招聘信息】:
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【崗位詳情】:
崗位名稱:經(jīng)營室常務(wù)副主任
崗位職責(zé):
1.按照公司企業(yè)文化、相關(guān)制度及其他文件要求,協(xié)助主任開展本崗位工作;
2.協(xié)助主任開展本部門工作規(guī)劃與計(jì)劃的策劃、組織、指導(dǎo)與落實(shí);
3.協(xié)助主任開展本部門工作的指揮、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等落實(shí)工作;
4.協(xié)助主任開展本部門的企業(yè)文化建設(shè)工作;
5.協(xié)助主任開展本部門的組織建設(shè)工作;
6.協(xié)助主任開展本部門的制度與機(jī)制建設(shè)工作;
7.協(xié)助主任開展本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理工作;
8.協(xié)助主任開展本部門的流程管控與改進(jìn)工作;
9.協(xié)助主任帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)履行本部門的工作職能;
10.主任缺位時(shí),在總經(jīng)理書面授權(quán)確認(rèn)下臨時(shí)主持經(jīng)營室的全部或部分日常工作;
11.執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、行政管理或公司產(chǎn)品等相關(guān)專業(yè);
2.10年及以上公司相關(guān)行業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷,包含5年企業(yè)中高層企業(yè)管理經(jīng)歷,有1年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、行政管理、質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)、要求與技能;
4.有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;
5.具備一定的文字組織與語言表達(dá)水平;
6.具有一定的經(jīng)營意識(shí)與市場(chǎng)意識(shí);
7.具有較強(qiáng)的信息化意識(shí)并熟練應(yīng)用OFFICE操作系統(tǒng)。
【待遇福利】:
待遇結(jié)構(gòu):工資+業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)+獎(jiǎng)金+福利+辦公條件配置;
福利:五險(xiǎn)一金+午餐補(bǔ)貼+年休假+e學(xué)院培訓(xùn)+體檢等;
其他福利:年會(huì)活動(dòng)、年終獎(jiǎng)勵(lì)、新媽媽新爸爸獎(jiǎng)、結(jié)婚禮金、生育禮品、喪事慰問金、節(jié)日禮金禮品、日日愛心小食品、員工活動(dòng)日、員工生活困難幫扶、黨務(wù)工會(huì)活動(dòng)、員工懇談會(huì)等
【溫馨提示】:
初次交流(應(yīng)聘者與招聘人員、員工發(fā)展部負(fù)責(zé)人及用人部門相關(guān)人員初步溝通);
初試(初次交流通過的應(yīng)聘者到公司與員工發(fā)展部及用人部門相關(guān)人員面談,相互全面、詳細(xì)溝通了解情況);
復(fù)試(初次面試通過的應(yīng)聘者與公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行視頻復(fù)試或見面復(fù)試,需要時(shí)進(jìn)行再次復(fù)試)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利