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崗位職責： 1、組織開展集團內(nèi)外部相關(guān)業(yè)務(wù)市場洞察、輸出高質(zhì)量洞察報告，為高管層決策和管理創(chuàng)新提供前瞻性參考依據(jù)； 2、負責推動各業(yè)務(wù)單位開展戰(zhàn)略管理，組織各類戰(zhàn)略會議、設(shè)計會議材料模版，材料匯整，做好內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，確保戰(zhàn)略管理工作順利開展； 3、負責戰(zhàn)略任務(wù)統(tǒng)籌管理，推動重大戰(zhàn)略項目落地執(zhí)行，定期審視目標達成情況、識別風險并推動解決； 4、職能規(guī)劃及運營管理：各業(yè)務(wù)單位的戰(zhàn)略規(guī)劃與重點項目規(guī)劃賦能，以及相關(guān)事項運營跟進； 5、具備戰(zhàn)略管理經(jīng)驗，優(yōu)化公司戰(zhàn)略管理體系，完善戰(zhàn)略管理流程、模型、內(nèi)容體系； 任職要求： 1、碩士（含）以上學(xué)歷，6年以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗，具備甲方戰(zhàn)略崗和乙方咨詢公司戰(zhàn)略類咨詢復(fù)合經(jīng)驗優(yōu)先； 2、商業(yè)敏銳度：能夠獨立主導(dǎo)從海量數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)洞察，并具備成熟的研究體系、思考框架、分析模型；具備非常強的分析總結(jié)提煉能力及良好的文檔呈現(xiàn)能力； 3、熟練掌握戰(zhàn)略規(guī)劃工具與方法，如SWOT分析、PEST分析、波特五力模型等，能夠運用這些工具進行有效的戰(zhàn)略分析與規(guī)劃。 4、戰(zhàn)略思維：熟悉BLM模型、OKR等戰(zhàn)略管理工具； 5、擅長通過非職權(quán)影響力推動跨部門合作；