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二、任職要求
1、具備 10年以上銷售經驗，且有 3 年以上銷售團隊管理經驗（需帶過≥20 人團隊），有搭建銷售團隊或帶領團隊實現(xiàn)業(yè)績增長≥50% 的成功案例；
2、有直接對接行業(yè)頭部客戶并達成合作的經驗，能快速理解客戶核心需求；
3、掌握 銷售數據復盤邏輯，具備完整的 “目標制定 - 執(zhí)行 - 回款” 銷售全流程管理經驗；
4、目標感強，能在高壓環(huán)境下帶領團隊達成銷售業(yè)績，具備解決團隊業(yè)績瓶頸的實戰(zhàn)經驗；
5、擅長團隊管理，能通過識人、育人、留人激發(fā)成員積極性，過往團隊核心成員留存率表現(xiàn)良好；
6、具備百萬級以上項目談判能力，邏輯清晰且表達流暢，有談判中優(yōu)化合同條款（如價格、付款周期）的實際案例；
7、能通過銷售數據發(fā)現(xiàn)問題，制定可落地的調整策略，具備數據分析與策略落地能力；
8、可整合公司內部與外部資源，推動重大項目落地與跨部門協(xié)同；
9、誠信且有責任意識，認同公司文化，能接受高強度工作，具備抗壓能力；
10、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
11、擁有馬術行業(yè)核心客戶資源或合作伙伴資源者，在簡歷篩選中可優(yōu)先考慮。